5淺談低滲油田安全環(huán)保管理(編輯修改稿)
2024-09-07 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理的隱患排查和治理效 率低。由于油田工作的特殊性，開展油田安全環(huán)保排查工作具有一定的難度，安全環(huán)保管理隱患排查和治理效率低下一直困擾著油田企業(yè)。部分已排查出的隱患，由于立項(xiàng)困難，治理費(fèi)用很難落實(shí)，導(dǎo)致治理落空，隱患長(zhǎng)期存在。而企業(yè)會(huì)了降低運(yùn)行成本，多采用壓低安全環(huán)保管理投入的方式應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展壓力， 第 4 頁 共 7 頁 從而造成企業(yè)的隱患排查和治理能力呈現(xiàn)出下滑趨勢(shì)，無法滿足新形勢(shì)下企業(yè)安全環(huán)保的發(fā)展要求。 安全環(huán)保管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待提。在油田的跨越式發(fā)展進(jìn)程中，受人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)及人才招聘模式的影響，部分安全環(huán) 保管理人員的綜合素質(zhì)不高，呈現(xiàn)出年齡結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)不對(duì)口、處置經(jīng)驗(yàn)不足、技術(shù)操作疏于規(guī)范等問題，導(dǎo)致工作進(jìn)程緩慢。 3 安全環(huán)保管理中風(fēng)險(xiǎn)隱患的處理策略 數(shù)字化安全環(huán)保管理的信息化覆蓋。隨著油田設(shè)備信息化技術(shù)的日趨成熟及相關(guān)服務(wù)型數(shù)據(jù)輔助技術(shù)的推廣，為數(shù)字化安全環(huán)保管理系統(tǒng)運(yùn)行提供了良好的技術(shù)支持。新時(shí)期，油田企業(yè)在加大數(shù)字化設(shè)備全流程覆蓋的進(jìn)程中，在有效完成信息傳輸設(shè)備和監(jiān)測(cè)設(shè)備更新的同時(shí)，應(yīng)建設(shè)基于自身發(fā)展的信息化安全環(huán)保監(jiān)測(cè)平臺(tái)，在全面覆蓋井場(chǎng)環(huán)境、參數(shù)審查、現(xiàn)場(chǎng)工況等環(huán)節(jié)管 理信息的情況下，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全環(huán)保管理的數(shù)據(jù)預(yù)警，為提升安全生產(chǎn)效能保駕護(hù)航。 數(shù)字化安全環(huán)保管理的崗位能力培訓(xùn)。在數(shù)字化安全環(huán)保技術(shù)管理建設(shè)的過程中，在加大平臺(tái)設(shè)備更新的同時(shí)，不斷加大崗位人員的培訓(xùn)力度，掌握在用安全環(huán)保設(shè)施、設(shè)備、儀表的性能參數(shù)、適應(yīng)范圍、性能。企業(yè)要立足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，建立科學(xué)、規(guī)范、合理的培訓(xùn)制度，并制定一系列的安全環(huán)保管理再培 第 5 頁 共 7 頁 訓(xùn)的獎(jiǎng)懲制度，將培訓(xùn)結(jié)果與員工收入、崗位調(diào)配、崗位提拔等相結(jié)合。 數(shù)字化安全環(huán)保管理的人才隊(duì)伍建
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