5淺談當(dāng)代煤礦企業(yè)黨建工作的新思路(編輯修改稿)
2024-09-07 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)和諧發(fā)展提供了組織保證。但是也存在著一些不足之處，筆者在調(diào)查研究后歸納總結(jié)認(rèn)為，現(xiàn)階段煤礦企業(yè)黨建工作中存在的問題主要集中在以下幾個(gè)方面： 二十一世紀(jì)初煤炭企業(yè) “ 黃金十年 ” 期間，由于煤炭市場行情較好，導(dǎo)致部分煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營上，不重視黨建工作，在工作安排上只停留在一般的日常工作上。而且有些煤礦企業(yè)在干部任用上，忽視干部的政治表現(xiàn)，不注重思想品德方面的考察，只注重干部的業(yè)務(wù)能力。 自上世紀(jì)末到本世紀(jì)初，煤礦企業(yè)經(jīng)過大規(guī)模的改制重組后，在黨組織的設(shè)置上沒有跟上變化，存在黨委工作與實(shí)際情況脫節(jié)、黨組織工作隨意性大、對(duì)黨員教育不夠等問題，這些問題嚴(yán)重影響了黨組織工作的實(shí)施。 目前，煤礦企業(yè)經(jīng)過改制后，煤礦機(jī)關(guān)人員大量精減，甚至 第 4 頁 共 6 頁 有些煤礦企業(yè)缺乏健全的黨建組織體系，很多從事黨建工作的人員身兼數(shù)職。這對(duì)黨建工作的有效開展非常不利，缺乏必要的人員保障。并且有的煤礦企業(yè)政工人員素質(zhì)不高，缺乏安全生產(chǎn)管理的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，不能適應(yīng)黨建工作的需要，嚴(yán)重影響了黨建工作開展的效果。 四、當(dāng)代煤礦企業(yè)黨建工作新思路分析 安全生產(chǎn)是煤礦的第一要?jiǎng)?wù)。而煤礦黨建工作主要是通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來 充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保證礦井安全生產(chǎn)的健康穩(wěn)定。因此，只有針對(duì)煤礦企業(yè)黨建工作中存在的
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