【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的消防安全教育和訓(xùn)練計(jì)劃，堅(jiān)持不懈地教育和動(dòng)員廣大職工群眾，使他們充分認(rèn)識(shí)到消防安全工作的重要意義。具備了較強(qiáng)的消防安全意識(shí)，才能自覺積極主動(dòng)地去做好消防安全工作，千方百計(jì)地防止火災(zāi)的發(fā)生，本段的消防安全工作才會(huì)有真正的保障。 除此之外，科室應(yīng)認(rèn)真做好各級(jí)防火重點(diǎn)部位的審定工作，建立健全各種防火安全責(zé)任制和防火檔案。消防專職的技術(shù)業(yè)務(wù)和素質(zhì)的充實(shí)提高、安全防范意識(shí)的深化以及有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的掌握，需要有一個(gè)專業(yè)性、系統(tǒng)性的崗位培訓(xùn)過(guò)程，即干中學(xué)、學(xué)中干，善于鉆研，勤于積累，只有具備應(yīng)有的綜合專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作管理經(jīng)驗(yàn)，不斷以此來(lái)武裝自己，工作才能得心應(yīng)手，就會(huì)正確解決易難問題，善于發(fā)現(xiàn)和糾正現(xiàn)場(chǎng)不安全因素，及時(shí)消除設(shè)備隱患，確保企業(yè)安全運(yùn)行。 二、內(nèi)保 （一）科室隊(duì)伍建設(shè) 保衛(wèi)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、主動(dòng)面對(duì)工作。在實(shí)際工作中要克服種種困難，立足于自己，不等、不靠，主動(dòng)面對(duì)工作。要深入工作第一線，參與現(xiàn)場(chǎng)管理，充實(shí)安全防范力量，克服被動(dòng)服務(wù)的思想觀念，主動(dòng)去了解、掌握基層一線的工作新動(dòng)態(tài)， 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 為正確處理問題以提供幫助。 必須打破過(guò)往工作的模式，建立以安全保衛(wèi)為核心的綜合服務(wù)新機(jī)制。引入竟?fàn)帣C(jī)制，建立 “ 庸者下、能者上 ” 的優(yōu)勝劣汰的上崗制度。對(duì)每一個(gè)保衛(wèi)人員必須明確責(zé)任，加強(qiáng)考核，把崗位責(zé)任制真正地落到實(shí)處，通過(guò)健全和完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分地調(diào)動(dòng)和促進(jìn)每一個(gè)科員的工作積 極性。 保衛(wèi)業(yè)務(wù)管理工作推行文明化。保衛(wèi)人員應(yīng)使用規(guī)范的工作文明用語(yǔ)。處理問題應(yīng)耐心細(xì)致，服務(wù)熱情，樹文明工作的典范，這樣才贏得員工及家屬的尊敬和愛戴，以便于工作的開展。 保衛(wèi)工作要注重實(shí)效、求得上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、兄弟部門及職工家屬的更多理解和支持，促進(jìn)保衛(wèi)工作全面發(fā)展。特別是與信訪工作緊密結(jié)合，牢固樹立 “ 穩(wěn)定高于一切，穩(wěn)定壓倒一切 ”的理念，抓基礎(chǔ)，熱情對(duì)待來(lái)訪；抓學(xué)習(xí)，依法解決問題，抓調(diào)研，講奉獻(xiàn)，人性化、親情化解決職工的合理訴求，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。 加強(qiáng)保 衛(wèi)科與派出所之間的合作。隨著鐵道部撤銷，貨運(yùn)組織改革深化進(jìn)入重要時(shí)期，保衛(wèi)工作由于體制發(fā)生了變化，鐵路公安從國(guó)有企業(yè)脫鉤、公安與內(nèi)保職能有了明顯的劃分。直面車輛段內(nèi)保工作來(lái)講，當(dāng)務(wù)之急是盡快打開治安保衛(wèi)工作的新局面。這就客觀要求保衛(wèi)干部及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，正確對(duì)待和處理好保衛(wèi)科與派出所之間的關(guān)系，樹立 “ 和則兩利 ” 的觀念，真正從 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 維護(hù)全段內(nèi)保穩(wěn)定這個(gè)大局出發(fā)來(lái)思考問題，加強(qiáng)合作，把兩股力量擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。努力構(gòu)建一加一大于二的雙贏格局。逐步建立和完善平等協(xié)商機(jī)制，為雙方合作共事提供平臺(tái)。 牢固樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)主體服務(wù)的意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，從學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，拓寬工作視野，依法保護(hù)本段的合法權(quán)益。全力做好企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，為加快發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。做到段發(fā)展到哪里，安全保衛(wèi)工作就應(yīng)延伸到哪里，通過(guò)有效地開展工作，使安全保衛(wèi)工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步前進(jìn)。 （二）應(yīng)急分隊(duì)建設(shè) 株洲車輛段于去年建立起了應(yīng)急處置分隊(duì)，對(duì)于這一個(gè)新加入的年輕團(tuán)隊(duì)；保衛(wèi)科如何培養(yǎng)。如何把隊(duì)伍利用好。這也是當(dāng)前很緊迫的課題，針對(duì)實(shí)際情況，對(duì)應(yīng)急處 置分隊(duì)建設(shè)有一下幾點(diǎn)感想： ，思想工作經(jīng)?；凰枷牍ぷ鲝椥源?，易反復(fù)，不進(jìn)則退。因此要做到： 1）思想工作與業(yè)務(wù)工作同步，將思想政治工作貫穿于應(yīng)急處置分隊(duì)隊(duì)員文明值勤及管理工作的全過(guò)程，防止兩者互相脫節(jié)。 2）做好崗前教育。對(duì)新錄入的隊(duì)員，在上崗前，要先進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和政治思想培訓(xùn)。把思想工作做到：跨入保安的門檻上，讓他們了解保安行業(yè)，熱愛保安工作，并樂 第 12 頁(yè) 共 21 頁(yè) 于奉獻(xiàn)。 ，思想工作規(guī)范化；隊(duì)員思想工作 “ 軟 ” 功硬練，實(shí)行制度化。一是座談會(huì)制度。要定期或不定期的召開座談會(huì)，以及時(shí)了 解隊(duì)員的思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并疏通化解、消除隱患；二是談心制度。做到 5 個(gè) “ 必談 ” ，即隊(duì)員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)必談、隊(duì)員思想有情緒必談、隊(duì)員升遷必談、隊(duì)員調(diào)整崗位前后必談、隊(duì)員受到警誡和紀(jì)律處分必談；三是懲戒型制度。懲戒制度是隊(duì)伍建設(shè)不可或缺的部分，也是塑造隊(duì)伍形象的重要內(nèi)容之一。 ；思想工作做的是人的工作。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)與從優(yōu)善待保安員并重的方針，以真情關(guān)心和幫助。主要做好 “ 四個(gè)關(guān)注 ” ：一是關(guān)注隊(duì)員的生活，力所能及地幫助隊(duì)員解決生活上的后顧之憂，特別是異地隊(duì)員。讓隊(duì)員感受到科室這 個(gè)大家庭的溫暖，來(lái)增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力；二是關(guān)注隊(duì)員的情緒變化，及時(shí)進(jìn)行溝通緩解，通過(guò)召開應(yīng)急處置分隊(duì)隊(duì)員座談會(huì)、談心等方式方法，有效地幫助隊(duì)員緩解心理壓力，消除心理障礙，防止保安員因心理壓力過(guò)大而產(chǎn)生違規(guī)、違紀(jì)的現(xiàn)象；三是關(guān)注隊(duì)員的工作狀況。要從任務(wù)工作的基本需要出發(fā)，努力創(chuàng)造并改善隊(duì)的工作和生活環(huán)境。 ，思想工作合力化；在隊(duì)伍中形成思想政治工作齊抓共管的新格局。開展 “ 六談六做 ” 活動(dòng)：即談思想，及時(shí)開 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 展思想交流，把握每一名隊(duì)員的思想脈搏，尋找思想政治教育的“ 共鳴點(diǎn) ” ，做隊(duì)員思想上的引路人 ；談學(xué)習(xí)，了解每一名隊(duì)員學(xué)習(xí)愛好，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，做學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)人；談工作，定期聽取每一名隊(duì)員對(duì)內(nèi)保工作的意見、建議和批評(píng)，找出工作的 “ 盲點(diǎn) ” 和缺陷，做廣大隊(duì)員工作中可信賴的