5淺論當前如何加強領(lǐng)導干部的作風建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-07 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 棘手問題解決辦法不多；有的深入實際、聯(lián)系基層少；有的事業(yè)心、責任感不強，工作得過且過。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導干部身上，但其消極影響和后果不可低估。 三、當前形勢下加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的對策 認真貫徹胡錦濤總書記重要講話精神 ，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，不能空對空，一定要與稅收工作實際結(jié)合起來。筆者認為，當前形勢下加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，應(yīng)堅持做好 “ 五個表率 ” ： 第 3 頁 共 4 頁 一是加強學習，做勤奮學習的表率。一方面，繼續(xù)實行 “ 走出去、請進來 ” 的教育戰(zhàn)略，組織和參加多種形式的進修、培訓、考察等，開拓視野，改造理念，提升學習層次。另一方面，建立和落實縣局黨組中心組科室長 “ 每月一講 ” 制度，利用黨組中心組學習的有效形式，將參加人員擴大到中層干部，延伸學習鏈條，提升完善領(lǐng)導班子和中 層領(lǐng)導干部的管理能力與發(fā)展創(chuàng)新能力，并以此帶動干部群眾學習的主動性與實效性，增強學習影響力。 二
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1