5淺論引導(dǎo)職工正確對待自己的工作(編輯修改稿)
2025-09-07 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，使他們樂于工作，作為領(lǐng)導(dǎo)者也要善于發(fā)現(xiàn)每個人的潛能，為他們攀登職業(yè)階梯的頂點，創(chuàng)造必要晉級、提升的條件。引導(dǎo)他們把握人生重要的機(jī)遇，使人人都有打造個人品牌，提升自身價值的可能。 二、合理職場定位，打理好自己的事業(yè) 我們每個人由于工作崗位不同，工作性質(zhì)不同，因而，工作難易、強(qiáng)度亦不同。有的人想干的工作不能去干，不想干的事情，偏偏分給他干；有的人心想事成，想干什么工作都能如愿，這兩種人的心情是截然 不同的。其中同一種情況下，亦有不同的工作態(tài)度，不同的工作態(tài)度就會得到不一樣的結(jié)果，也會帶來不一樣的心情。我們要幫助他們正確對待自己所從事的工作，認(rèn)真分析自身的綜合條件，暫時降低自身的求職索求， “ 多欲則窄，寡欲則寬 ” ，合理職場定位，對無論做什么工作、無論工作職位高低、 第 4 頁 共 6 頁 條件優(yōu)劣、工作難易，一律當(dāng)作是自己的事業(yè)去打理，不改變自己追求的目標(biāo)和方向，調(diào)整好心態(tài)，將自己的職業(yè)當(dāng)成是值得為之終生奮斗的事業(yè)，傾力做好它，把自己和成是一個成功者，以成功者的目標(biāo)要求自己，每天都為自己的成功而給自己提出更高的要求，那么最終，你必 然會在工作中做到十分出色，引起單位、同事、領(lǐng)導(dǎo)的重視，漸漸地走向真正的成功。那么，怎樣做好自己的工作呢。我建議，一是，做到今天的問題今天解決，也就是要告訴大家要成才要成就事業(yè)必須提高工作效率和工作質(zhì)量，要教會大家，設(shè)法把那些原來想留到明天才解決的問題今天就解決掉，盡量在當(dāng)天完成手邊的工作，同時，要敢于面對挪此棘手的問題，并換一種角度看待它們，坦然地面對解決所有問題；二是，要學(xué)會善于
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