5廟山水庫(kù)運(yùn)行管理工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-07 03:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理工作。保障工程安全和發(fā)揮工程效益，并負(fù)責(zé)工程管理范圍內(nèi)水土資源的開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)工作。水利站要制定安全可靠的防洪調(diào)度方案，做好防洪調(diào)度工作，在保證主體工程安全和 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 防洪安全的前提下，盡可能多蓄來(lái)水，為城鎮(zhèn)供水和農(nóng)業(yè)灌溉提供充足的水源。 管理單位定員。根據(jù)管理崗位職責(zé)和定員級(jí)別，廟山水庫(kù)定員 2 人。廟山水庫(kù)是防洪、灌溉、水產(chǎn)養(yǎng)殖等綜合利用的?。?2）型水庫(kù)，主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源為農(nóng)業(yè)灌溉和多種經(jīng)營(yíng)收入。全部收入要維持廟山水庫(kù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)非常困難，不具備自收 自支條件，應(yīng)定性為準(zhǔn)公益性事業(yè)單位。 2 鎮(zhèn)水利站執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度，在國(guó)家政策指導(dǎo)下，要探索符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則、靈活多樣的分配機(jī)制，把職工收入與工作責(zé)任和績(jī)效緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)行多元化的分配制度。以 “ 多勞多得，多貢獻(xiàn)多獎(jiǎng) ” 為原則，明確崗位目標(biāo)管理責(zé)任，引入崗位、日工作時(shí)間系數(shù)管理，推行檔案工資與實(shí)際分配收入相分離的辦法，將單位人員工資構(gòu)成中的活工資部分與崗位、工效相掛鉤，全面實(shí)行考核發(fā)放。 工程初期運(yùn)行 加固后水庫(kù)工程經(jīng) 2024
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1