5市第四中學年度工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-07 03:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會 ” 活動，每月均對教師進行教育教學及師德考核，引導(dǎo)教師視人民為父母，把學生當子女，更好地教書育人，為人師表，堅決杜絕侮辱、歧視學生的現(xiàn)象，嚴禁體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，教風 “ 樂業(yè)愛生、踏實嚴謹、奉獻創(chuàng)新 ”已在學校教師身上體現(xiàn)得淋漓盡致。 完善教代會制度，全面推行校務(wù)公開。近年來，我校逐步建立并完善了 教代會制度，學校教代會堅持每學年召開一次。xx 年歲末，學校六屆一次教職工代表大會也順利召開并獲得圓滿成功。學校的重大事項及教職工切身利益的決策，均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審議通過。教代會的提案經(jīng)認真審理修改后，均由學校校長及工會主席在教代會上一一作出答復(fù)。學校正在逐步建立和完善中層干部竟聘上崗和教師崗位責任制制度，努力改革學校教職工評價體系和獎懲分配制度，以暢通學校人才進出渠道，完善學校管理制度。學校設(shè)立了校務(wù)公開欄，健全了學校法律救濟制度，成立了教職工聘用領(lǐng)導(dǎo)小組、教職工聘用調(diào)解小組、校內(nèi)學生申訴委員 會，建立了 xx 市第四中學家長學校，并經(jīng)常保持與家長的聯(lián)系，涉及學生權(quán)益的重要事項，充分聽取家長的意見，自覺接受監(jiān)督，以積極推動參與學校的管理和監(jiān)督，依法維護學校教師和學生的合法權(quán)益。 三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家，維護職工的合法權(quán)益。 第 4 頁 共 6 頁 發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生
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