5市第四中學(xué)年度工會(huì)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-07 03:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì) ” 活動(dòng)，每月均對(duì)教師進(jìn)行教育教學(xué)及師德考核，引導(dǎo)教師視人民為父母，把學(xué)生當(dāng)子女，更好地教書育人，為人師表，堅(jiān)決杜絕侮辱、歧視學(xué)生的現(xiàn)象，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生，教風(fēng) “ 樂業(yè)愛生、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)創(chuàng)新 ”已在學(xué)校教師身上體現(xiàn)得淋漓盡致。 完善教代會(huì)制度，全面推行校務(wù)公開。近年來，我校逐步建立并完善了 教代會(huì)制度，學(xué)校教代會(huì)堅(jiān)持每學(xué)年召開一次。xx 年歲末，學(xué)校六屆一次教職工代表大會(huì)也順利召開并獲得圓滿成功。學(xué)校的重大事項(xiàng)及教職工切身利益的決策，均在教代會(huì)上廣泛聽取群眾意見后審議通過。教代會(huì)的提案經(jīng)認(rèn)真審理修改后，均由學(xué)校校長(zhǎng)及工會(huì)主席在教代會(huì)上一一作出答復(fù)。學(xué)校正在逐步建立和完善中層干部竟聘上崗和教師崗位責(zé)任制制度，努力改革學(xué)校教職工評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲分配制度，以暢通學(xué)校人才進(jìn)出渠道，完善學(xué)校管理制度。學(xué)校設(shè)立了校務(wù)公開欄，健全了學(xué)校法律救濟(jì)制度，成立了教職工聘用領(lǐng)導(dǎo)小組、教職工聘用調(diào)解小組、校內(nèi)學(xué)生申訴委員 會(huì)，建立了 xx 市第四中學(xué)家長(zhǎng)學(xué)校，并經(jīng)常保持與家長(zhǎng)的聯(lián)系，涉及學(xué)生權(quán)益的重要事項(xiàng)，充分聽取家長(zhǎng)的意見，自覺接受監(jiān)督，以積極推動(dòng)參與學(xué)校的管理和監(jiān)督，依法維護(hù)學(xué)校教師和學(xué)生的合法權(quán)益。 三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1