大學(xué)年度工會(huì)工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-30 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用性。采用安排講座加自學(xué)的形式每學(xué)期組織集中和分散學(xué)習(xí)，學(xué)后考核評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員并表彰。 二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高新形勢(shì)下服務(wù)職工工作能力和水平 2015年確定為加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的“落實(shí)年”。加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，健全組織機(jī)構(gòu)，做好調(diào)整和補(bǔ)充各分工會(huì)組織成員的工作。組織開展基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)和推廣基層工會(huì)工作中“可復(fù)制、可推廣、可借鑒”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的方向和重點(diǎn)。開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范化建設(shè)工作，制訂《河南機(jī)電高等?？茖W(xué)?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 加強(qiáng)女職工工作，創(chuàng)新開展適合知識(shí)女性特點(diǎn)的著裝禮儀、心理健康講座等女職工關(guān)愛、維權(quán)等活動(dòng)。 三、深入實(shí)際、調(diào)查研究，推動(dòng)涉及教職工切身利益問題的解決 加強(qiáng)調(diào)研組織力量，完善考評(píng)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭調(diào)研，并調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級(jí)專兼職工會(huì)干部潛能，深入實(shí)際，調(diào)查研究，特別是教師反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題、職工切身利益密切相關(guān)的熱點(diǎn)問題、制約工作開展的難點(diǎn)問題。繼續(xù)鼓勵(lì)工會(huì)干部撰寫工運(yùn)理論調(diào)研報(bào)告和論文，積極申報(bào)課題，力爭多篇優(yōu)秀論文在省工運(yùn)理論年會(huì)中獲獎(jiǎng)。同時(shí)，加強(qiáng)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化利用。將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為源頭參與、聯(lián)席會(huì)議的重要內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為有關(guān)部門決策的重要參考，推動(dòng)相關(guān)問題解決。 在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要高度重視影響職工思
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