5市水利局機關黨支部推進學習型黨組織建設典型材料(編輯修改稿)
2024-09-07 03:16 本頁面
【文章內容簡介】 ，使全局廣大干部了解和掌握了學習型黨組織的基本理念，進一步明確了創(chuàng)建學習型黨組織的重要性、必要性和緊迫性。三是宣傳發(fā)動，在市直水利系統(tǒng)形成氛圍。發(fā)動各黨支部、局各科站根據自身的工作提出了本單位、本部門愿景，每個干部也提出了各自的人生格言和個性化服務格言，使水利干部的個人人生追求和組織的整體追求有機結合在一起，組織的凝聚力得到明顯增強，干部的熱情和干勁極大的激發(fā)出來。 （二）構筑平臺，強化創(chuàng)建活動的 支撐力。一是構筑教育培訓平臺。利用視頻會議系統(tǒng)等現(xiàn)代化設備，采取聘請專家輔導、領導干部作報告、專題講座、現(xiàn)場討論等形式，進行集中學習、專題學習。二是構筑崗位學習平臺。利用計算機網絡資源，為水利干部搭建了崗位技能練兵、教育培訓學習的網絡平臺。認真學習國家水利部、自治區(qū)水利廳有關教材，強化崗位技能，提高實際工作能力。三是構筑業(yè)余自學平臺。每名干部制定自學計劃， 第 4 頁 共 6 頁 認真學習指定書目?？萍壱陨宵h員干部每年撰寫 1 至 2 篇理論文章。四是構筑調研學習平臺。深入實際、深入基層開展調查研究。主要領導在基層建立一個工作聯(lián)系點，科級以 上領導干部每年深入基層調研不少于 60 天。五是構筑自我展示平臺。以玉林水利網為平臺，為干部提供展示自我的舞臺，讓干部作品能及時得以展示。 （三）健全機制，強化創(chuàng)建活動的保障力。一是健全學習領導機制。把創(chuàng)建活動作為一項全局性、戰(zhàn)略性的工作來抓，制定了工作方案，明確了創(chuàng)建的目標任務、活動規(guī)劃、年度計劃，成立了創(chuàng)建學習型黨組織活動領導小組。建立健全了《學習考勤制度》、《調查研究制度》、《學習檔案制度》、《學習通
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