5市機(jī)關(guān)黨建工作情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-07 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遍。 三是工作不適應(yīng)。有的長期從事黨務(wù)工作，缺少業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作方面的經(jīng)歷，習(xí)慣于用比較固定的思維模式，對待和處理實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況和新問題 。有的在圍繞中心開展黨的工作方面找不準(zhǔn)位置，思路不新，辦法不多，難以勝任本職工作。 四是人心不穩(wěn)。近年來黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)精簡，一些黨務(wù)部門和工作人員首當(dāng)其沖，一方面黨的建設(shè)任務(wù)不斷增加，另一方面專 第 4 頁 共 7 頁 職從事黨務(wù)工作的人員不斷減少 。黨務(wù)工作難度大，要求高，而從事這項(xiàng)工作的黨務(wù)工作者，流動(dòng)難，成長難，提拔難。一些中青年優(yōu)秀黨務(wù)干部不安心或不熱心黨務(wù)工作， “ 能者飛，弱者 守，快退下的才轉(zhuǎn)口 ” ，人心思走現(xiàn)象在一些部門和單位普遍存在。 二、存在問題的原因分析 造成機(jī)關(guān)黨建工作存在上述問題的原因是多方面的，經(jīng)分析，我概括為以下幾點(diǎn)： （一）從認(rèn)識上看，一些員工的思想認(rèn)識不到位。 對機(jī)關(guān)黨建工作，有的只是口頭上說說重要，內(nèi)心深處對這項(xiàng)工作的極端重要性并沒有深刻的認(rèn)識。有的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)管理工作是實(shí)功、硬指標(biāo)，做這項(xiàng)工作立竿見影，出成績，而黨務(wù)工作是虛功、軟指標(biāo) 。有的認(rèn)為機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷、黨團(tuán)員比例和思想覺悟都比較高， “ 素質(zhì)高不用教 ”。 有的 把機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)簡單地等同于機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，忽視了機(jī)關(guān)黨建更為關(guān)鍵的工作，如領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)、機(jī)關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)等。 （二）從機(jī)關(guān)特點(diǎn)看，一些部門和單位未能充分利用機(jī)關(guān)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作應(yīng)有的作用。 有的沒有充分利用機(jī)關(guān)工作具有服務(wù)性，機(jī)關(guān)黨員干部需要先學(xué)一步，在社會(huì)上發(fā)揮表率作用的特點(diǎn)，有的放矢抓好機(jī)關(guān)黨建工作，黨建工作超前性不夠 。有的沒有利用機(jī)關(guān)部門行業(yè)有別， 第 5 頁 共 7 頁
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1