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正文內(nèi)容

機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研報告(編輯修改稿)

2025-09-02 12:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 黨建業(yè)務(wù)兩張皮問題,確保 “ 三個方面 ” 步調(diào)一致一是在目標(biāo)制定上,機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)要與各單位、各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)相統(tǒng)一制定,用目標(biāo)的統(tǒng)一性提高機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)于機(jī)關(guān)中心工作的自覺性。二是在工作實施上,機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容要與各單位的發(fā)展相整合,使機(jī)關(guān)黨組織的活動滲透到中心任務(wù)的各個環(huán)節(jié)。三是在目標(biāo)考評上,要建立一套與機(jī)關(guān)特點相符合、行之有效的考核機(jī)制,科學(xué)合理地制定辦法,把工作、作風(fēng)、服務(wù)效能等情況盡可能細(xì)化、量化,業(yè)務(wù)工作與黨建工作同步檢查驗收,真正做到同 要求、同部署、同考核。 (五 )保持黨的純潔性先進(jìn)性,做好 “ 三個關(guān)口 ” 審查工作一是嚴(yán)把黨員入口關(guān)。堅持收緊黨員入口,提高入黨門檻,控制發(fā)展數(shù)量,提高新黨員素質(zhì)。把道德、作風(fēng)的考察作為發(fā)展黨員的前提條件,防止不具備黨員條件的人員進(jìn)入黨內(nèi)。二是嚴(yán)審黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)關(guān)。要嚴(yán)格審查黨員黨組織檔案資料,并在黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)上,對黨組織關(guān)系介紹信,增加溫馨提示,如,黨組織關(guān)系介紹信何時到期、下一步應(yīng)到哪里、如何轉(zhuǎn)接、預(yù)備黨員何時轉(zhuǎn)正等內(nèi)容,使黨員清楚具體環(huán)節(jié)。三是暢通黨員出口關(guān)。對于那些不積極參加黨組織活動,不執(zhí)行黨的 政策,意識淡化、宗旨意識淡薄,把自己混同與普通群眾的黨員,經(jīng)過民主評議定為不合格的黨員,經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的,嚴(yán)肅處理,絕不姑息遷就。 機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研報告 (2) 機(jī)關(guān)黨的建設(shè),是引領(lǐng)完成機(jī)關(guān)各項目標(biāo)任務(wù)、促進(jìn)機(jī)關(guān)各項建設(shè)的重要保證。建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型、廉潔型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、效能型 ” 的機(jī)關(guān),需要強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期對旗級機(jī)關(guān)黨建工作提出的新要求、新任務(wù),目前旗直機(jī)關(guān)黨建工作還存在一些問題,需采取措施加以解決。 一、存在的主要問題 對機(jī)關(guān)黨建工作重要性認(rèn) 識不足,影響了機(jī)關(guān)黨建工作的正常開展?,F(xiàn)在,相當(dāng)一部分單位領(lǐng)導(dǎo)和同志對機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不足,認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí),發(fā)展幾個黨員,工作一般,要求不高 。一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實 。有些領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),黨建工作是軟任務(wù),黨建工作擺不上應(yīng)有的位置 。有的單位抓黨建工作完全是流行形式,被動應(yīng)付。 有關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。只管黨總支與各黨支部是松散型的指導(dǎo)關(guān)系,責(zé)權(quán)不掛鉤,缺乏實施管理的必要手 段,在實踐工作中,號召力不強(qiáng),工作難開展 。另一方面監(jiān)督職能缺乏,缺少應(yīng)有的抓手。 黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏,黨務(wù)干部兼職多,專職少,年齡偏大,對黨建工作熱情不高,工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干,承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。有的單位機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人工作變動等原因,單位很長時間沒能及時調(diào)整到位。 活動內(nèi)容、方式陳舊,組織生活松懈。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨組織活動形式不靈活,僅滿足于政治說教、催交黨費(fèi)而已,也就是說在工作中,繼承不夠,創(chuàng)新不多,對機(jī)關(guān)黨員 干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分
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