5市教育局年機關效能建設工作意見(編輯修改稿)
2025-09-07 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人力、時間、服務空間和物質(zhì)條件等方面支持，做好引資過程中的各項服務工作。對引資創(chuàng)辦企業(yè)、服務企業(yè)的有功人員要建立物質(zhì)和精神雙重獎勵機制。 三、 扎實推進機關績效考評工作 開展機關績效考評工作是深化機關效能建設，強化干部管理的重要舉措。今年我們要把機關績效考評工作作為機關效能建設的一項重要任務來抓，做到精心組織，認真實施。 逐步建立科學的績效考評指標體系。要認真總結幾年來效能建設的經(jīng)驗和做法，逐步建立并完善能夠客觀、真實地反映機關工作人員服務教育發(fā)展、認真履行職責的工作實績和成效的評估體系。堅持以發(fā)展為第一要務，以科學的發(fā)展觀為導向，以正確的政績觀為基礎，進一步規(guī)范績效考評工作管理，加強組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮局機關各職能科室和全體 干部的積極性和主動性，認真做好績效考評工作。要充分發(fā)揮績效考評的作用，把績效考評結果作為評價機關干部工作實績的重要依據(jù)，與評先評優(yōu)、干部提拔任用相掛鉤，建立健全獎懲機制，促進效能建設工作深入有效地開展。 第 4 頁 共 6 頁 認真組織績效考評工作。要堅持以 “ 廉潔、勤政、務實、高效 ” 為目標，以提高干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實局行政效能各項制度為重點，認真開展績效考評工作。通過考評，進一步強化內(nèi)部管理，促進干部作風轉(zhuǎn)變，增強服務意識，提高工作效率和質(zhì)量，促進各項工作任務的完成。 四、全面規(guī)范和推進政務公開 要認真貫徹《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步推行
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