5市建設職業(yè)技能培訓鑒定工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-07 02:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量驗收資料直接予以考核認定。 建立了培訓與鑒定的基層組織模式。 建筑行業(yè)是以工程項目為核心組織所有的生產(chǎn)要素，勞動力的管理和使用主要是施工總承包企業(yè)與建筑勞務公司簽定勞務分包合同，建筑勞務公司與建筑農(nóng)工簽定勞動合同。我市較早就建立了建筑勞務分包制度，特別是 2024 年 5 月出臺了《 xx 市建筑勞務分包管理辦法》，進一步規(guī)范和強化了勞務分包制度。因此尋找適合我市建筑行業(yè)特點的培訓鑒定組織模式成為培訓 鑒定工作大規(guī)模開展時的迫切問題，廈門建設職業(yè)技能鑒定站于2024 年底提出以建筑企業(yè)為主體、以工程項目為依托的 “ 施工總承包企業(yè) —— 建筑勞務企業(yè) —— 建筑農(nóng)民工 ” 的建設行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定組織模式，有效地推進該項工作的開展。 具體做法是。由建筑勞務企業(yè)在本企業(yè)建筑農(nóng)民工中按職業(yè)技能標準組織填寫《 XX 省建設行業(yè)職業(yè)技能考核認定申報表》、《匯總表》、《分布表》報市建設職業(yè)技能鑒定站審核同意后，由市建設職業(yè)技能鑒定站與申報人員所在工程項目的施工總承包企業(yè)共同合作進行理論培訓，并要求該施工總承包企業(yè)對此部分 第 7 頁 共 14 頁 申報 人員進行初評。勞務分包企業(yè)主要進行事務性工作，施工總承包企業(yè)主要進行職業(yè)技能標準企業(yè)鑒定。 三、把為建筑企業(yè)和建筑農(nóng)民工服務做為培訓鑒定工作的出發(fā)點，提高建筑工程質(zhì)量水平、保障建筑工程施工安全作為落腳點 在培訓鑒定工作中，我們充分認識到培訓的主體和對象是建筑企業(yè)和建筑農(nóng)民工，如何為企業(yè)和工人提供優(yōu)質(zhì)培訓鑒定服務是我們工作中必須思考和解決的問題。建筑施工生產(chǎn)由于其生產(chǎn)的不可間斷性，工期緊、任務急。因此我們在培訓和鑒定時，與企業(yè)多溝通、多聯(lián)系、多協(xié)商，充分考慮企業(yè)生特點，盡量做到不影響企業(yè)的 正常施工生產(chǎn)，把培訓鑒定工作安排在工余、晚間、雨天、休息天等并到項目，到工地，到工人的生活居住區(qū)上門培訓和鑒定，寧可培訓老師走路，不要工人走路，寧可犧牲培訓鑒定工作人員的休息日，不要占用企業(yè)的正常生產(chǎn)時間，寧可調(diào)整培訓鑒定計劃，不要影響企業(yè)正常生產(chǎn)計劃，把為建筑企業(yè)和建筑農(nóng)民工服務提高到為廣大基層單位和職工服務的高度來認識并實踐，受到了企業(yè)和工人的廣泛歡迎和贊譽，基本做到了建設系統(tǒng)培訓鑒定工作和企業(yè)的正常施工生產(chǎn)兩不誤并且互相促進，取得了良好的效果。 近年來，隨著我市建筑農(nóng)民工職業(yè)培訓工作力度的不 斷加大，我市建筑農(nóng)民工技能水平有了普遍的提高，具體體現(xiàn)在我市建筑 第 8 頁 共 14 頁 工程質(zhì)量和安全水平的不斷提高，即安全事故逐年降低，創(chuàng)市優(yōu)、省優(yōu)、國優(yōu)工程數(shù)量逐年增多。 四、近年來我市建筑職業(yè)培訓工作主要工作成績 xx 市建設行業(yè)職業(yè)技能鑒定站培訓選派選手獲獎主要情況和評先情況 （ 1） 2024 年 9 月 8 日至 11 日，由中國建筑業(yè)協(xié)會主辦的慶祝建國六十周年全國建筑業(yè)職業(yè)技能大賽抹灰工決賽在泉城濟南成功舉辦。來自全國 27 個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和有關(guān)中央直屬企業(yè)的 148 名選手和助手參加了大賽的決賽（其中 選手74 名、助手 74 名）。 XX 省代表隊全部由我市派出的選手、助手、領(lǐng)隊、教練組成。在代表隊全體成員的共同努力下，經(jīng)過 4 天的激烈比賽，選手謝新發(fā)（廈門中誠建建筑勞務公司）榮獲大賽決賽二等獎，成績名列第十一名；選手鄒志平（廈門仁新建筑勞務公司）獲優(yōu)秀選手獎，為我市、我省建筑行業(yè)爭得殊榮。 2024年 “ 五一 ” 勞動節(jié)前 xx市總工會授予謝新發(fā)同志 xx市五一勞動獎章。 （ 2） 2024年 10月我站承辦 xx市第十六屆職業(yè)技術(shù)競賽 “ 中建三局杯 ”
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