5市婦聯(lián)組織建設經(jīng)驗交流致辭(編輯修改稿)
2025-09-07 02:29 本頁面
【文章內容簡介】 在棚戶區(qū)改造、 XX 縣區(qū)在組建和發(fā)揮巾幗學雷鋒志愿者隊伍作用及輸送 “ 光明月嫂 ” 。 XX 縣區(qū)在家庭美德建設、 XX 縣區(qū)在精神文明建設等方面都做了大量的工作，得到各級黨委的充分肯定。 組織制度不斷健全，工作機制不斷完善。市婦聯(lián)建立了婦女代表聯(lián)系制，常委、執(zhí)委聯(lián)系制。并開展了一系列活動，工作得到交流，促進了各項工作的開展。清原縣婦聯(lián)與縣組織部聯(lián)合制定了《基層婦女組織和婦女干部暫行管理辦法》。在機制建設方面基層 做了大量工作，市婦聯(lián)加強了激勵機制建設，開展了“ 示范村婦代會、社區(qū)婦聯(lián) ” 評選及 “ 三級五好 ” 創(chuàng)建活動，并連續(xù) 3 年對紅旗婦代會、示范社區(qū)、優(yōu)秀婦女干部進行表彰。 “ 三級五好 ” 創(chuàng)建活動雖然開展才一年多，但已有了成型經(jīng)驗。 注重干部結構優(yōu)化，綜合素質不斷提高。一方面嚴把入口關，選好配強婦聯(lián)干部。市婦聯(lián)率先把競爭機制引入婦聯(lián)機關，實行中層干部競聘上崗雙向選擇和輪崗交流。另一方面，注重加強能力建設，全面提高干部素質。制定了《 *市婦聯(lián) 20242024 第 5 頁 共 9 頁 干部教育培訓規(guī)劃》，編輯了《婦女工作手冊》，舉辦不同層次 的婦女干部培訓班。并舉辦各種論壇，將女干部發(fā)言的內容匯編成論文集，得到有關領導的高度評價。各縣（區(qū)）婦聯(lián)層層落實規(guī)劃，加大培訓力度，創(chuàng)新培訓內容及方式，開展各類培訓活動。清原縣婦聯(lián)建立了培訓工作長效機制，對全縣婦聯(lián)干部進行政治理論、業(yè)務能力等方面的培訓，并定期組織婦女干部到外地參觀學習。 *縣、新 XX 縣區(qū)婦聯(lián)采取以會帶訓的方式對婦委會主任培訓，并引導婦委會主任參加農函大、農廣校學習。各 XX 縣區(qū)婦聯(lián)也聯(lián)系各自的實際，開展了各種形式的培訓，使婦聯(lián)干部的整體水平和能力有了明顯提高。 盡管我們取得了一些成績 ，但我們也要看到，我市婦聯(lián)基層組織建設還存在著一些不容忽視的問題：一是婦聯(lián)基層組織設置、人員配備與形勢和任務的要求還不能完全適應。二是婦聯(lián)基層組織的覆蓋面還不夠寬，特別是非公有制企業(yè)婦女組織建設還有空白。三是各地區(qū)之間，行業(yè)之間婦女工作開展的不平衡。四是基層婦女干部的政治待遇和生活待遇還有待進一步改善。這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以解決。 三、當前和今后加強婦聯(lián)組織建設的主要任務 當前和今后一個時期是 *全面振興老工業(yè)基地、建設和
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