5市基層組織建設(shè)年二次集中督導(dǎo)匯報講話稿(編輯修改稿)
2024-09-07 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門相互協(xié)作，積極為活動場所建設(shè)開 辟綠色通道，減化手續(xù)，減免相關(guān)費用 **余萬元。聘請離任村干部、老黨員擔(dān)任義務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員，嚴格監(jiān)督，防止偷工減料、降低標準等現(xiàn)象的發(fā)生。目前， **個村級辦公陣地主體工程已完工的達 **%。二是強化功能，注重管理，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。村級辦公陣地融遠程教育、群眾議事、便民服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文體娛樂于一體，構(gòu)建了以村黨支部為核心，村委會、團、婦等村級組織為骨干，農(nóng)民權(quán)益保障、矛盾調(diào)解、農(nóng)民專業(yè)技術(shù)合作社等村民自治組織為基礎(chǔ)的新型村級組織體系。同時，把村級辦公陣地建設(shè)與黨建示范點、黨員創(chuàng)業(yè)帶富、遠教百千萬示范帶動工程整合 推進，使之成為亮點突出、各具特色的黨建工作示范點，達到典型引領(lǐng)、以點帶面的效果。 第 5 頁 共 9 頁 （四）干部培訓(xùn)、人才引進規(guī)模之大、渠道之多前所未有。一是大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)。突出以需求為導(dǎo)向，重點實施好**工程即五年內(nèi)培訓(xùn)黨政人才 **人次、企業(yè)經(jīng)營管理人才 **人次、專業(yè)技術(shù)人才 **人次、鄉(xiāng)土人才 **人次、農(nóng)村黨員干部 **萬人次。二是探索在 **地區(qū)建立培訓(xùn)基地。加強與 **大學(xué)、 **大學(xué)等知名高校協(xié)作，建立干部教育培訓(xùn)基地，加大對高層次人才、緊缺型人才、創(chuàng)新型人才和實用型人才的培養(yǎng)力度。同時，圍繞 ****主戰(zhàn)略， 選派 **名優(yōu)秀鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部分批次到 ****等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。目前，第一批 **名領(lǐng)導(dǎo)干部已到 ****、 ****等地掛職學(xué)習(xí)。三是多渠道加強村級黨組織書記隊伍培訓(xùn)。整合黨校師資組織村（社區(qū)）支書（主任）集中培訓(xùn) **人次，選派 **余名村（社區(qū)）干部到 **、 **等項目推進力度、經(jīng)濟發(fā)展速度較快的地區(qū)考察學(xué)習(xí)，選派 **名優(yōu)秀村黨支部書記到華西村進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是實施人才引進雙百工程。力爭在 5 年內(nèi)引進 100 名********發(fā)展戰(zhàn)略特殊人才和 100 名專業(yè)村急需人才。目前，已有 ****名緊缺急需的專業(yè)人才簽了意向 協(xié)議。 （五）村干部報酬增長幅度之快前所未有。一是著力提高基本報酬。根據(jù)省委組織部《關(guān)于調(diào)整全省村干部基本報酬的通知》（黔組通〔 2024〕 157 號）精神，今年新增財政預(yù)算 130 多萬元，人均每月增加報酬 300 元，目前平均每人每月報酬已達到 1025元。二是建立報酬增長長效機制。從 2024 年起，村三職干部月 第 6 頁 共 9 頁 報酬連續(xù)四年每年增 **元，力爭到 2024 年村干部人均月報酬達到 **元。三是嚴格實行績效管理。在任村干部基本報酬采取固定報酬 +績效考核（ **元）
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