【文章內(nèi)容簡介】 者上、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實(shí)者上、弄虛作假者下，形成 “ 以實(shí)績論獎(jiǎng)懲、憑德才用干部 ” 的用人氛圍。沾化區(qū)國土資源局制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)國土資源系統(tǒng)干部人事管理工作的意見》，從干部選拔考核、人員管理使用、職稱評(píng)審聘用等方面作了詳細(xì)規(guī)范，推進(jìn)干部隊(duì)伍管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。二是認(rèn)真履行選人用人責(zé)任，防止干部不正之風(fēng)和腐敗問題發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相 關(guān)制度規(guī)定，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，局黨組擬制定《 xx市國土資源系統(tǒng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度》，圍繞構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步健全科級(jí)干部選拔任用制度體系，建立運(yùn)轉(zhuǎn)高效、人盡其用的干部管理體制，提高干部選拔任用工作質(zhì)量。目前，初稿已完成，正在征求意見，爭取今年上半年制定出臺(tái)。三是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，提高干部職工的整體素質(zhì)。制定中長期教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)干部教育培訓(xùn)制度，抓好全系統(tǒng)干部職工業(yè) 第 10 頁 共 22 頁 務(wù)培訓(xùn)。組織市局干部職工參加人社局組織的各類培訓(xùn)，共 6 個(gè)班次，累計(jì) 177 人次參學(xué) 。通過多渠道、多形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提提高。 二、存在問題及整改打算對(duì)照省廳黨組 “ 五個(gè)建設(shè) ” 的要求，分析存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：一是圍繞中心、服務(wù)大局，保護(hù)資源、保障發(fā)展的能力有待進(jìn)一步提升；二是積極主動(dòng)、科學(xué)服務(wù)的意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)；三是機(jī)關(guān)管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范，工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高；四是干部隊(duì)伍的能力、素質(zhì)、作風(fēng)和廉潔勤政意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)當(dāng)前存在的問題，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化措施，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以打造 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 和 “ 政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意 ” 的國土資源管理隊(duì)伍為工作目標(biāo)，按照 “ 五個(gè)建設(shè) ”要求有針對(duì)性地逐一解決，確保做到 “ 三個(gè)貫穿始終 ” 。即把學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神貫穿始終，不斷提高“ 五個(gè)建設(shè) ” 的水平和質(zhì)量；把調(diào)查研究貫穿始終，堅(jiān)持走黨的群眾路線，在調(diào)查研究中掌握國土資源管理工作的規(guī)律，尋求解決問題的新方法；把整改落實(shí)貫穿始終，認(rèn)真查找在 “ 五個(gè)建設(shè) ”方面存在的問題，切實(shí)抓好整改提高，通過加強(qiáng) “ 五個(gè)建設(shè) ” ，繼續(xù)爭創(chuàng)一流業(yè)績，實(shí)現(xiàn)更大作為，不斷增強(qiáng)全系統(tǒng)廣大干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 ，為保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 12 第 11 頁 共 22 頁 昌平局隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神，緊緊圍繞市局總隊(duì)和區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結(jié)合區(qū)統(tǒng)計(jì)局確立的 “ 能力、產(chǎn)品、作為 ”年度主題要求，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全力做好第三次全國經(jīng)濟(jì)普查等統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，全面提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。按照規(guī)范化建設(shè)考核工作方案要求，局隊(duì)對(duì)照考核內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行了自我檢查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、 2024 年各項(xiàng)工作開展情況 （一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員情況一是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍整齊有序。截至 2024年底，昌平局隊(duì)共有人員 173人（含 12名臨時(shí)聘用人員），有使用權(quán)辦公場所面積 平米（含統(tǒng)計(jì)所）。辦公用房人均使用面積為 平米，達(dá)到規(guī)定的 10 平米的標(biāo)準(zhǔn)。除司機(jī)、工勤人員等， 156 名統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作人員占局隊(duì)全體人員的 %。全局人均電腦數(shù)為 臺(tái)。二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)局隊(duì)制度建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為，局隊(duì)完善了決策規(guī)則和制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、保密工作制度、會(huì)議制度等近 30 項(xiàng)機(jī)關(guān)制度。為規(guī)范執(zhí)法工作流程，制訂統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作手冊(cè)，包含崗位職責(zé)、行為規(guī) 范、案卷管理、案卷審核等多項(xiàng)制度，印發(fā)給每名專兼職執(zhí)法人員。完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作制度、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和責(zé)任追究制度、數(shù)據(jù)使用和發(fā)布制度、資料管理制度等多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度。 第 12 頁 共 22 頁 （二）認(rèn)真開展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查一是扎實(shí)做好年報(bào)和定報(bào)等各項(xiàng)培訓(xùn)工作。嚴(yán)格執(zhí)行市局總隊(duì)各項(xiàng)調(diào)查工作制度，制定年報(bào)培訓(xùn)方案和各專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并在年報(bào)工作中實(shí)行責(zé)任人問責(zé)機(jī)制。面向 3300 余家調(diào)查對(duì)象，共組織了 23 場年報(bào)和定報(bào)培訓(xùn)，培訓(xùn)3700 余人次。加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，在 xx 市 2024 年統(tǒng)計(jì)年定報(bào)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)比中，區(qū)統(tǒng)計(jì)局排名第六，列 優(yōu)秀等次。二是有效強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。重新修訂《統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估制度》，規(guī)范數(shù)據(jù)評(píng)估方法和流程；制定《統(tǒng)計(jì)所年定報(bào)工作質(zhì)量評(píng)價(jià)制度》，建立分專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估、檢查、通報(bào)機(jī)制。三是各行業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測有序開展。按照國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的要求，狠抓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和審核評(píng)估，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成了工業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、固定資產(chǎn)投資、農(nóng)林綜合、農(nóng)產(chǎn)量、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格、農(nóng)業(yè)企業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)、服務(wù)業(yè)、運(yùn)輸郵電業(yè)、勞資、科技、能源消費(fèi)、新能源與可再生能源、消費(fèi)品價(jià)格、工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格、房地產(chǎn)價(jià)格、城鄉(xiāng)居民收入、人口抽樣等 20 多項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查季報(bào) 和月報(bào)任務(wù)，及時(shí)做好基本名錄庫的更新、維護(hù)，按照上級(jí)要求參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，做好報(bào)表的收審工作。四是做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。順利完成 2024 年 xx 區(qū)人口抽樣調(diào)查，抽取樣本 152 個(gè)調(diào)查小區(qū)，調(diào)查人口樣本 6 萬人左右，樣本量位居全市第一位；加大對(duì)投資領(lǐng)域重大項(xiàng)目跟蹤監(jiān)測，堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，實(shí)地踏查重大項(xiàng)目，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)；制定實(shí)施《住 第 13 頁 共 22 頁 戶調(diào)查數(shù)據(jù)反饋制度》，積極推行城鄉(xiāng)居民電子記賬新模式；積極開展社情民意調(diào)查，完成了 xx 區(qū)群眾對(duì)鎮(zhèn)街滿意度調(diào)查、黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查、政風(fēng)行風(fēng)情況調(diào)查等十余項(xiàng) 社情民意調(diào)查。五是基層基礎(chǔ)工作取得新突破。制定《統(tǒng)計(jì)所年定報(bào)工作質(zhì)量評(píng)價(jià)制度》，建立分專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估、檢查、通報(bào)機(jī)制，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理常態(tài)化、規(guī)范化。深入推進(jìn)統(tǒng)計(jì)所規(guī)范化建設(shè)，制定了實(shí)施方案和細(xì)則，按照 “ 統(tǒng)籌規(guī)劃、試點(diǎn)先行、典型帶動(dòng)、全面部署 ” 的總要求，確定 6 個(gè)試點(diǎn)所先行實(shí)施； 7 月 26 日，局隊(duì)舉辦統(tǒng)計(jì)所規(guī)范化建設(shè)成果展示活動(dòng)，集中展示了 6 個(gè)試點(diǎn)統(tǒng)計(jì)所在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、制度規(guī)范、基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品、亮點(diǎn)工作、重點(diǎn)創(chuàng)新等方面的規(guī)范化建設(shè)工作成果。按照全市統(tǒng)一