【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 頁(yè) 共 21 頁(yè) 地開(kāi)展 “ 親情助廉、友情促廉、社會(huì)倡廉 ” 活動(dòng)，并對(duì) “ 新三廉 ”活動(dòng)提出了總體目標(biāo)、基本原則和主要任務(wù)。在 6 月份，向副所級(jí)以上干部家屬寄發(fā)了廉政倡議書(shū)，要求干部家屬幫助干部正確地行使手中的權(quán)力，共同把好清正廉潔關(guān)。二是強(qiáng)化廉政教育，深入學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》，不斷提高干部政治素質(zhì)和拒腐防變的能 力。三是建立副（科）分局長(zhǎng)以上廉政檔案，對(duì)副所長(zhǎng)以上干部重申重大事項(xiàng)報(bào)告制度。四是抓好正、反兩方面的典型教育。組織收看了省、 XX 市先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，觀看了電影《鄭培民》；并組織副所以上干部到蘇州第三監(jiān)獄開(kāi)展警示教育，提高廣大黨員干部的預(yù)防能力和自我保護(hù)意識(shí)。五是深化 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督。繼續(xù)抓好日常工作監(jiān)督檢查，每月進(jìn)行一次以窗口建設(shè)為重點(diǎn)的日常工作監(jiān)督檢查。六是組織了對(duì)稅務(wù)稽查執(zhí)法程序及行政處罰規(guī)定執(zhí)行情況的檢查，促進(jìn)稽查工作的合法化、規(guī)范化。 第三，干部素質(zhì)建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是開(kāi)展多層次、多樣化培訓(xùn)。上半 年共組織了中層干部培訓(xùn)及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)等八項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的道德觀念，拓寬干部知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)干部考察。對(duì)去年提任的副股（所）職以上干部進(jìn)行了試用期考察。三是做好后備干部的選拔培養(yǎng)。進(jìn)行了三下二上的民主推薦，確定了一批事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的后備干部，其中 15 人已被提拔為副股（所）級(jí)干部。四是實(shí)行主協(xié)查聘用制。在去年稽查員競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)上，對(duì)主協(xié)查崗位人員 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 進(jìn)行調(diào)整和聘用，使稽查干部隊(duì)伍更加年輕化、知識(shí)化，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理化。五是組織 “ 三德 ” 教育，在先進(jìn)性教育期間，對(duì)全體干部舉辦了以 “ 職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德 ” 為主題的專題培訓(xùn)，為創(chuàng)建和諧常熟地稅打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。六是加強(qiáng)協(xié)稅員管理，制定了管理辦法，使助征人員管理有章可循、有理可依。 第四，創(chuàng)建工作持續(xù)推進(jìn)。上半年，我們制定了文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，申報(bào)了 2024 至 2024 年度省級(jí)文明行業(yè)。第九稅務(wù)分局和第十稅務(wù)分局被認(rèn)定為 XX 市級(jí)青年文明號(hào)；第六稅務(wù)分局黨支部被 XX 縣區(qū)委組織部命名為 “ 學(xué)習(xí)型黨支部 ” ；第三分工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)命名為 “ 全國(guó)模范職工小家 ” 。同時(shí)全系統(tǒng)積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，共走訪貧困戶 94 戶，捐資捐物 萬(wàn)元。 上半年的各項(xiàng)工作取得了較好的成效，下半年的工作仍然任重道遠(yuǎn)，我們應(yīng)該清醒地看到不足，加倍努力，積極進(jìn)取。目前我們面臨的主要問(wèn)題是組織收入，尤其是營(yíng)業(yè)稅受到宏觀政策的影響，增長(zhǎng)壓力很大。此外，在干部隊(duì)伍建設(shè)和為納稅人服務(wù)等方面，仍然存在著這樣那樣的問(wèn)題，必須引起高度重視。 二、下半年度工作意見(jiàn) 今年，常熟地稅面臨著非常艱巨的收入任務(wù)，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)依法治稅， 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 深化稅源監(jiān)控，實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化、信息化管理，并以稅務(wù)干 部能力建設(shè)為抓手，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧常熟地稅，努力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。 （一）咬定目標(biāo)，應(yīng)收盡收，確保完成全年收入任務(wù) 上半年，地稅收入雖然保持了穩(wěn)定增長(zhǎng)，達(dá)到了序時(shí)進(jìn)度，但增長(zhǎng)比率不高。多年來(lái)在高基數(shù)上的快速增長(zhǎng)，已使我們的收入失去了高增長(zhǎng)的上升空間，因此，面對(duì)繁重的收入任務(wù)，我們的收入壓力是空前的。要完成全年收入任務(wù)，我們就必須堅(jiān)持依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅的原則，明確奮斗目標(biāo)，采取切實(shí)措施，大力挖潛增收。 一是強(qiáng)化收入分析能力。要加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，充分了 解稅源和稅負(fù)變化情況，通過(guò)收入分析工作，及時(shí)掌握收入增減變化動(dòng)態(tài)，提高稅收分析預(yù)測(cè)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性；要既分析稅源的發(fā)展變化情況，也分析征管工作狀況，通過(guò)預(yù)測(cè)，及時(shí)細(xì)化各項(xiàng)征管指標(biāo)，強(qiáng)化稅源監(jiān)控；要加大對(duì)收入目標(biāo)和崗位責(zé)任制的考核力度，使各項(xiàng)收入計(jì)劃落到實(shí)處。 二是突出主體稅種征管。在對(duì)主體稅種的征管工作中，我們要抓好五項(xiàng)工作，第一是以稅源管理為基礎(chǔ)，深入稅源分析；第二是全面推行納稅評(píng)估，提高管理效能；第三是繼續(xù)加強(qiáng)政策管理，保證依法治稅；第四是完善申報(bào)輔導(dǎo)，提高納稅申報(bào)質(zhì)量；第五是推進(jìn)信息化建設(shè)， 提高征管質(zhì)量與效率。特別是營(yíng)業(yè)稅， 第 12 頁(yè) 共 21 頁(yè) 繼續(xù)要以行業(yè)管理、專業(yè)管理和發(fā)票管理為手段，不斷加強(qiáng)稅源控管，進(jìn)一步細(xì)化重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源的分析調(diào)查，加強(qiáng)對(duì)受宏觀調(diào)控所影響稅源的測(cè)算，不斷完善建筑工程項(xiàng)目屬地管理，切實(shí)做好貨物運(yùn)輸業(yè)稅收征管。對(duì)個(gè)人所得稅，要積極穩(wěn)妥地推行全員全額管理辦法，基本實(shí)現(xiàn)以建立四項(xiàng)制度為基礎(chǔ)，以信息化建設(shè)為依托的個(gè)人所得稅全員全額管理。對(duì)企業(yè)所得稅，要從側(cè)重政策轉(zhuǎn)變?yōu)檎吲c管理并重，做好行政審批權(quán)限下放后的后續(xù)管理工作，繼續(xù)抓好季度預(yù)繳及減免稅工作，加大企業(yè)所得稅軟件的推廣使用，保持收入的穩(wěn)定增 長(zhǎng)。 三是抓好對(duì)其他稅種和基金費(fèi)的征收。要建立健全房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源資料庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，統(tǒng)一征收期限。要強(qiáng)化車船使用稅、印花稅等地方稅種的源泉控管和代征，做好土地增值稅的預(yù)征工作。要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等基金費(fèi)的征管，完善考核辦法，加大清欠力度，保持較高的征繳率，確保應(yīng)收盡收。 四是加大清欠堵漏力度。雖然我們目前已基本做到了月稅月清，但仍然需要繼續(xù)加大清繳欠稅力度，嚴(yán)格按照權(quán)限審批緩稅，嚴(yán)格滯納金制度和欠稅催繳制度，建立欠稅檔案，認(rèn)真執(zhí)行欠稅公告。要繼續(xù)抓好漏征漏管戶清理工作，及時(shí)掌握納 稅戶的經(jīng)營(yíng)變化情況，進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門的配合協(xié)作，建立國(guó)地稅聯(lián)合辦證制度，規(guī)范納稅戶停業(yè)、復(fù)業(yè)和注銷管理。 （二）鞏固基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理，努力提高征管質(zhì)量與效率 第 13 頁(yè) 共 21