5市地方煤礦安全生產(chǎn)例會(huì)講話稿(編輯修改稿)
2024-09-07 02:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新的主體，但被兼并重組礦井不得單獨(dú)保留，不得作為主體企業(yè)。這里要指出的是，晉煤集團(tuán) 重組的煤礦在完成安全監(jiān)管確認(rèn)移交前，由各縣（市、區(qū)）政府和煤炭管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管，此類(lèi)煤礦不要自認(rèn)為將來(lái)不屬于地方監(jiān)管，現(xiàn)在就不認(rèn)真對(duì)待煤炭管理部門(mén)的監(jiān)管指令，把煤炭管理部門(mén)的監(jiān)管指令視為兒戲，不當(dāng)回事，出現(xiàn)此類(lèi)情形，市里將延期辦理煤礦移交確認(rèn)手續(xù)，未完成接管確認(rèn)的礦井不得復(fù)產(chǎn)復(fù)工和開(kāi)工建設(shè)，讓煤礦在正常期限內(nèi)不能轉(zhuǎn)入生產(chǎn)或建設(shè)。三是在資產(chǎn)評(píng)估資金補(bǔ)償上下硬功。資產(chǎn)評(píng)估和資金補(bǔ)償是當(dāng)前制約整合工作推進(jìn)的瓶頸。各級(jí)要按照 “ 宜粗不宜細(xì)、宜快不宜慢，先易后難 ”的原則破解這一瓶頸，在評(píng)估上，主體企業(yè)要簡(jiǎn)化確認(rèn)審核環(huán)節(jié) ，要對(duì)具體操作人員合理授權(quán)，充分授權(quán)；在補(bǔ)償上，被兼并煤礦不能漫天要價(jià)，主體企業(yè)不能困守規(guī)定，要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，面向未來(lái)解難題。各整合主體要積極主動(dòng)，全力推進(jìn)，不能 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 只講求別人的配合，更要將自己的工作做實(shí)，切實(shí)贏得被整合方的主動(dòng)配合，力爭(zhēng) 8 月 15 日前基本完成 “ 四個(gè) 100%” 目標(biāo)（協(xié)議簽定率 100%、采礦證換發(fā)率 100%、進(jìn)駐接管率 100%、資金補(bǔ)償率 100%）。對(duì)進(jìn)展嚴(yán)重滯后的，市煤炭工業(yè)局將責(zé)令相關(guān)煤礦停產(chǎn)停工，停下來(lái)集中精力落實(shí)兼并重組整合任務(wù)。 三、提升安全保障能力 煤礦是安全 生產(chǎn)的主體，是安全生產(chǎn)的根本，是安全生產(chǎn)的“ 內(nèi)因 ” ，必須以更加堅(jiān)定的信念、更加有力的措施、更加堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障、更高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)準(zhǔn)入提升安全保障能力，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。一是要構(gòu)建強(qiáng)有力的技術(shù)保障體系。國(guó)務(wù)院《通知》要求，因安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題不解決產(chǎn)生重大隱患的，要對(duì)煤礦礦長(zhǎng)、總工程師和有關(guān)人員給予處罰。因此煤礦必須認(rèn)真落實(shí)煤礦礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步強(qiáng)化總工程師的技術(shù)決策權(quán)和技術(shù)指揮權(quán)，嚴(yán)禁在技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程未經(jīng)審查批準(zhǔn)的情況下擅自組織實(shí)施。要把強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和推廣應(yīng)用先進(jìn)適用技術(shù)裝備，作為實(shí)現(xiàn)安全 生產(chǎn)的重頭戲，強(qiáng)制推行一批先進(jìn)適用的技術(shù)、工藝和裝備，淘汰落后技術(shù)、工藝和裝備，通過(guò) “ 五個(gè)優(yōu)化 ” ，即巷道布置優(yōu)化，支護(hù)技術(shù)和工藝優(yōu)化，通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化，機(jī)電系統(tǒng)優(yōu)化，井下運(yùn)輸系統(tǒng)優(yōu)化，提高生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠水平。要強(qiáng)制推廣大功率鉆機(jī)、深鉆孔大范圍抽放，做到瓦斯應(yīng)抽盡抽、抽采平衡、效果達(dá)標(biāo)。國(guó)務(wù)院《通知》要求，煤礦三年之內(nèi)要安 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 裝完成監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。二是要構(gòu)建高素質(zhì)的員工保障體系。國(guó)務(wù)院《通知》要求，凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的，一律依法停產(chǎn)整 頓。沒(méi)有對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，或存在特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。因此，煤礦必須高度重視和切實(shí)強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)，煤礦六長(zhǎng)和特殊工種人員必須持證上崗；職工必須培訓(xùn)合格上崗，要通過(guò)招聘大專(zhuān)以上技術(shù)人員和組織參加煤礦主體專(zhuān)業(yè) “ 專(zhuān)業(yè)證書(shū) ” 班，解決專(zhuān)業(yè)人才緊缺和學(xué)歷限制難題。企業(yè)管理的最高境界是文化管理，要堅(jiān)持 “ 貼近實(shí)際、貼近基層、貼近職工 ” 的原則，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)。三是要構(gòu)建高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化體系。安全質(zhì)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1