5實施“青工技能振興計劃”爭當(dāng)青年崗位能手活動意見(編輯修改稿)
2025-09-07 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強培訓(xùn)工作的針對性和實用性，根據(jù)不同培訓(xùn)對象和內(nèi)容，采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，多層次、多渠道、多形式地開展培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的效率，使青年技術(shù)工人不僅能 夠?qū)W到本崗位的知識，能夠掌握靈活解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面實際問題以及進行發(fā)明創(chuàng)新的實際本領(lǐng)，而且能夠提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、誠實守信，增強崗位責(zé)任意識，樹立良好的職業(yè)形象，弘揚高度職業(yè)文明，為青年技能人才成長創(chuàng)造條件，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 （二）開展青工拜師學(xué)技活動。要積極幫助青工落實 “ 一帶一 ” 、 “ 一帶二 ” 師徒關(guān)系，特別是剛剛分配參加工作的團員青年，要通過召開 “ 拜師大會 ” ，舉行拜師儀式，簽訂師徒合同，具體確定 “ 學(xué)技 ” 、 “ 授藝 ” 的方法和內(nèi)容，通過制訂學(xué)習(xí)計劃、發(fā)放輔導(dǎo)材料等形式，使其 盡快地掌握操作技能，更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。 （三）開展青工技能比武活動。結(jié)合職工崗位技能大賽活動有關(guān)內(nèi)容，將 5 月份定為 “ 青工技能活動月 ” ，通過技能比拼、青工技能擂臺賽、青工理論知識競賽等技術(shù)比武活動，深入實施 第 4 頁 共 6 頁 一人多崗、一人多技的 “ 青工素質(zhì)工程 ” ，切實提高青工崗位理論知識水平和實際操作技能。 （四）繼續(xù)做好青工 “ 五小 ” 創(chuàng)新競賽活動。各級團組織要繼續(xù)抓好本單位青工 “ 五小 ” 創(chuàng)新成果申報工作，堅持每月定期向礦團委申報制度；各單位每月申報 “ 五小 ” 創(chuàng)新
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