5如何結(jié)合工作實際貫徹落實嚴格公正文明執(zhí)法要求(編輯修改稿)
2024-09-07 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位，把加強和改進公正、文明執(zhí)法工作列入重要議事日程，定期研究分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切實解決公正、文明執(zhí)法過程中出現(xiàn)的新情況新問題，實施正確的決策指揮。三是要把公正、文明執(zhí)法工作納入行政執(zhí)法責(zé)任制和工作目標責(zé)任制的考核體系中，確立其相應(yīng)的作用和相應(yīng)的分值，使公正、文明執(zhí)法的各項工作指標成為剛性指標，實行定量考核和定量分析并 落實到人。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)要支持職能部門按規(guī)定和制度進行督查，當職能部門的工作遇到困難和阻力時，要敢于為他們助威、撐腰，提高公正、文明執(zhí)法的執(zhí)行力度。 （四）建立健全隊伍管理機制，強化隊伍建設(shè)，這是改善勞教民警隊伍公正、文明執(zhí)法水平的組織保證。貫徹黨的勞教工作方針，堅持依法、嚴格、科學(xué)、文明的管理原則，必須注重提高 第 4 頁 共 7 頁 勞教民警隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力，大力推行勞教民警隊伍的職業(yè)化進程。一是要運用多種手段，積極搞好民警隊伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整、素質(zhì)教育，并針對不同部門、警種和執(zhí)法崗位的實際需要，實行民警執(zhí)法資格考試 制度，促使他們不斷加強學(xué)習(xí)，更新觀念，使他們的知識素養(yǎng)能夠不斷適應(yīng)勞教工作發(fā)展的需要，進一步提高公正、文明執(zhí)法的水平和能力。二是建立科學(xué)的激勵機制，進一步調(diào)動民警工作的主觀能動性，把干警的工作實績、個人利益與改造工作成效掛鉤，特別是對那些在教育改造工作中能夠堅持公正、文明執(zhí)法并取得顯著成效的干警給予重獎，不斷激發(fā)他們的工作動力。三是建立健全競爭上崗、風(fēng)險抵押、目標考核、優(yōu)勝劣汰的用人機制，進一步營造愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、文明管理、科學(xué)改造勞教人員的工作氛圍，調(diào)動廣大勞教民警公正、文明執(zhí)法的積極性。四是進一步強 化勞教場所的執(zhí)法職能，弱化其經(jīng)濟功能，減輕一線勞教民警的經(jīng)濟指標壓力，改變其既要管教育改
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