5始終不渝抓作風(fēng)建設(shè)堅定不移樹一流形象(編輯修改稿)
2025-09-07 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作提出了新的更高要求。我們在全 第 5 頁 共 10 頁 局提出了如何防止出現(xiàn)知識和文化危機的課題，要求全局同志要適應(yīng)形勢的發(fā)展，做到工作需要什么學(xué)什么，本職業(yè)務(wù)缺什么學(xué)什么，對年齡較大的進(jìn)行充電式學(xué)習(xí)，對年輕的同志進(jìn)行升級式學(xué)習(xí)。把 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)貫穿于各項工作的始終。為了營造全局學(xué)習(xí)的氛圍，我們每年都要組織＃＃法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的考試，并公布考試成績，對提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、依法行政起到了很好的促進(jìn)作用。目前，全局有 18 人參加了執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資質(zhì)考試，有 27 人參加了學(xué)歷教育，有針對性地學(xué)習(xí)本職工作所需的法律、經(jīng)濟(jì)、行政專業(yè)知識。 四是大興調(diào)查研究之風(fēng)。加強調(diào)查研究是機關(guān)工作人員最基本的要求，也是增強機關(guān)工作主動性和針對性的重要前提。近年來，我們要求每位干部都要結(jié)合工作實際，開展調(diào)查研究，及時掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策， 當(dāng)好參謀。特別是今年上半年，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到蘇南、蘇中，到所轄各市（區(qū)），到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)調(diào)查研究，為大家做出了榜樣。我們針對藥品＃＃改革撰寫的 “ 藥價改革對我市藥品業(yè)的影響及對策 ” 、針對電價改革撰寫的 “ 電價改革對我市小火電的影響 ” 、針對農(nóng)民建房收費問題撰寫的 “ 農(nóng)民建房現(xiàn)狀與建議 ” 、針對農(nóng)資＃＃上漲抵消農(nóng)民增收成果撰寫的 “ 農(nóng)資＃＃上漲對農(nóng)民負(fù)擔(dān)的影響 ” 等調(diào)查報告以及對城鄉(xiāng)地下水資源收費、液化氣＃＃、民辦學(xué)校收費的調(diào)查，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。 第 6 頁 共 10 頁 三、以健全規(guī)章制度為抓手，提高辦事效率 健 全的規(guī)章制度是提高機關(guān)辦事效率的重要前提。近年來，我們不斷完善有關(guān)規(guī)章制度，運用工作機制來促進(jìn)辦事效率的提高。 一是健全機關(guān)工作制度。在局領(lǐng)導(dǎo)層主要是堅持以民主集中制為核心的各種會議制度，包括黨組成員會議制度、局長辦公會議事規(guī)則、總支委員會活動制度等；在內(nèi)部管理上主要是規(guī)范工作程序的各種制度，包括局機關(guān)工作制度、工作督查制度、辦事程序、辦文程序等；在對外服務(wù)上主要是強調(diào)規(guī)范個人行為的各種制度，包括文明辦公管理、 “ 五公開、三不準(zhǔn) ” 的規(guī)定、首問負(fù)責(zé)制、政務(wù)公開制度、社會承諾制度等。這些制度的實施，有效 地促進(jìn)了機關(guān)工作人員自覺、有序、快節(jié)奏地工作，提高了辦事效率。 二是強化黨員干部管理制度。堅持每年兩次的目標(biāo)考核，檢查物質(zhì)文明和精神文明兩方面的序時工作目標(biāo)完成情況，對局中層干部進(jìn)行經(jīng)常性的檢查考核，副科級以上干部每年進(jìn)行一次述職，實施了科以下干部談話提醒制度和干部回復(fù)制度，定期談話與隨時談話相結(jié)合，做到警鐘長鳴；堅持每年一次的民主測評制度，使每個黨員干部有壓力、有危機感。 三是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。吃、拿、卡、要是群眾和基層深惡痛絕的現(xiàn)象，我們注重從制度建設(shè)著手，以廉政促勤政， 第 7 頁 共 10 頁
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