堅定不移實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展(編輯修改稿)
2025-05-09 10:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)在保險也存在三個不平衡，一是供需總量不平衡，二是區(qū)域不平衡，三是結(jié)構(gòu)不平衡。解決總量不平衡的途徑在于以社會日益增長的保險服務(wù)需求為導(dǎo)向，擴大保險有效供給。解決區(qū) 域不平衡可以發(fā)揮保險優(yōu)勢，助力精準(zhǔn)扶貧，改善區(qū)域不平衡。而“互聯(lián)網(wǎng) +”可以促進(jìn)保險行業(yè)轉(zhuǎn)型，互聯(lián)網(wǎng)保險可以通過產(chǎn)品創(chuàng)新場景化、渠道多元化、服務(wù)優(yōu)化的方式升級價值鏈，改善結(jié)構(gòu)不平衡。 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司原執(zhí)行副總裁王和表示，發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)保險，打造科技創(chuàng)新能力要花錢，但不能簡單燒錢?！皠?chuàng)新的本質(zhì)是提高效率，創(chuàng)造價值，所以我認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)保險發(fā)展要高度重視科技創(chuàng)新的績效問題，也是要 ?P 注投入產(chǎn)出，要回歸到一個價值的本原來看投入產(chǎn)出的問題?！? 中央財經(jīng)大學(xué)中國保險市場研究中心主任郝演蘇表示，簡單 標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品應(yīng)該成為互聯(lián)網(wǎng)平臺主流，而溝通復(fù)雜化的相關(guān)產(chǎn)品，互聯(lián)網(wǎng)只能是一個輔助，針對有一些需要溝通、而且復(fù)雜化的保險產(chǎn)品不會成為互聯(lián)網(wǎng)保險主流。因此保險的屬性決定了傳統(tǒng)保險銷售與服務(wù)方式，將在相當(dāng)長的時間內(nèi)與互聯(lián)網(wǎng)保險共存。 弘康人壽保險股份有限公司總裁張科表示，“保險人的使命是把保險做好，而不是把技術(shù)做到高精尖；當(dāng)然為了把保險做好，我們是可以充分運用科技的手段和方法?！彼M(jìn)一步表示，科技在保險的運用不在多高大上，而在于是否實用，是否解決實實在在的問題。 “從整個保險行業(yè)看，中國大約有 1000 萬人，美國有 250 萬人，但我們的保費是他們?nèi)种唬时人麄兊秃芏?；財險行業(yè)與其他發(fā)達(dá)市場比體現(xiàn)的是低賠付高費用，這是一種低效的表現(xiàn)；壽險全行業(yè) 80%以上保費是儲蓄，但銷售加管理費用占保費大約 15%，效率也有待提高?！睆埧票硎荆\用科技提升運營效率空間巨大，包括在大數(shù)據(jù)風(fēng)控方面等也有很大的運用空間。 “信息建設(shè)，重塑保險企業(yè)服務(wù)”主題論壇上，清華大學(xué)金融科技研究院院長劉健表示，智能顧問成為代替人工保險代理經(jīng)紀(jì)的新趨勢，這點非常重要。泰康在線信息技術(shù)中心大數(shù)據(jù)部門總經(jīng)理崔藍(lán)藝表示，我們從過去的互 聯(lián)網(wǎng) 時代、以線下為主線上輔助的模式，變成了線上為主、線下輔助和線下加深的一個模式。華海保險信息技術(shù)部總經(jīng)理鄔金華表示，這幾年互聯(lián)網(wǎng)保險在蓬勃發(fā)展，也存在了很多的問題，比如， IT投入浪費的現(xiàn)象特別嚴(yán)重。 《中國經(jīng)濟信息》綜合報道 第四篇：扎實平穩(wěn)推進(jìn)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 扎實平穩(wěn)推進(jìn) 實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 在市局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局認(rèn)真落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持以“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求好、穩(wěn)中求優(yōu)”為工作方針，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓勞資矛盾 化解，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源開發(fā)，強化綜合管理，提升服務(wù)水平，激發(fā)人力資源工作活力，全年勞資關(guān)系穩(wěn)定，就業(yè)局勢平穩(wěn)發(fā)展，取得良好成效。 一、著力提高就業(yè)質(zhì)量，夯實民生工作的根基。 就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，鎮(zhèn)、村兩級就業(yè)服務(wù)平臺堅持以就業(yè)優(yōu)先為戰(zhàn)略，實施積極的就業(yè)政策，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 （一）提供針對性的特殊就業(yè)援助。一是落實就業(yè)補助，鼓勵就業(yè)困難人員就業(yè)。 111 月，共協(xié)助就業(yè)困難人員 7937 人次申領(lǐng)工資差額補貼 萬元， 2761 人次申領(lǐng)靈活就業(yè) 補貼 萬元， 59 人次申領(lǐng)低保勞動力就業(yè)補助 萬元。二是開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。舉辦 1 期“再就業(yè)援助月”活動，開展慰問戶籍就業(yè)困難人員座談會、走訪村民等活動，集中對就業(yè)困難人員開展“四送”（送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖）活動，實行重點援助，幫助28 名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，并通過走訪慰問就業(yè)困難人員、村民車間員工、外來務(wù) 1 廣泛收集企業(yè)對七大員崗位（廠長、倉管、會計、出納、報關(guān)、人事、財務(wù)）的需求，結(jié)合本地大學(xué)生求職需求，組織開展各類招聘求職活動，積極搭建供需平臺，促進(jìn)供需雙方有效匹配。 （三）實施積極的創(chuàng)業(yè)幫扶政策。一是實施創(chuàng)業(yè)成功獎勵政策，獎勵全鎮(zhèn) 17 名創(chuàng)業(yè)成功者，共 萬元；二是做好創(chuàng)業(yè)資金小額貸款后期跟蹤服務(wù)以及政策調(diào)整后的新政策申辦流程宣傳和解析工作，及時為有需要的群眾提供政策指引和服務(wù)。 （四）推動人才入戶政策實施。一是做好宣傳工作，通過鎮(zhèn)村就業(yè)宣傳欄張貼宣傳海報，鎮(zhèn)人流密集地方拉掛宣傳橫 幅、派發(fā)宣傳小冊子， 群、微博、微信發(fā)布消息等途徑，廣泛宣傳政策；二是做好服務(wù)工作，鎮(zhèn)公共服務(wù)平臺全面開展條件準(zhǔn)入類人才入戶業(yè)務(wù)，今年受理條件準(zhǔn)入類人才入戶申請 9 人。 （五）推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)均等化。一是加強基礎(chǔ)公共就業(yè)服務(wù)。提高鎮(zhèn)村公用就業(yè)服務(wù)平臺服務(wù)質(zhì)量和效率，開放辦理異地務(wù)工人員失業(yè)登記服務(wù)，全年為 714 名異地務(wù)工人員辦理失業(yè)登記證，為各類失業(yè)登記人員提供政策咨詢、求職登記、推薦就業(yè)等公共就業(yè)服務(wù)；舉辦鎮(zhèn)村兩級招聘會 17 場，促進(jìn) 1000 多名異地務(wù)工人員與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。二是推廣實行就業(yè)人員實 名制登記管理。向全鎮(zhèn) 32 家定點監(jiān)測企業(yè)、 9 家勞務(wù)派遣企業(yè)以及下沙村 36 家企業(yè)，全面推廣使用就業(yè)人員實名制登記，進(jìn)一步 3 術(shù)，加快高技能人才培養(yǎng)起到積極作用。 三、著力人力資源開發(fā)，幫扶企業(yè)招工引才
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