5商貿(mào)總公司某年黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-07 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 mes。處閑置資產(chǎn)有序移交地方政府，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值；多方考察評估，為食品總公司擬定了綠色環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展新戰(zhàn)略，保障豬肉市場穩(wěn)定供給；克服時間緊任務(wù)重的困難，及時完成眼鏡小鎮(zhèn)建設(shè)中的拆遷任 務(wù)；迎難而上主動作為，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發(fā)展困境。 二、黨建工作中存在的主要問題 （一）黨組織活動不夠嚴(yán)肅到位。對下屬黨支部相關(guān)活動的 第 3 頁 共 5 頁 要求停留在口頭、文件布置上，對開展情況督查不到位，對三會一課、組織生活會、先鋒亮績管理等督促不夠，導(dǎo)致開展的質(zhì)量不高。 （二）黨務(wù)干部的能力有待提升。一些黨務(wù)干部年齡偏大、活力不強(qiáng)，而一些年輕黨員干部自身要求不高，自定標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。對人員老化沒有采取積極措施加以改善，導(dǎo)致人員嚴(yán)重缺乏。 （三）黨建教育存在形式主義現(xiàn)象。 在學(xué)習(xí)教育中集中學(xué)、集體學(xué)較多，而聯(lián)系自身有針對性的思想實際、發(fā)言交流不夠、不深，學(xué)習(xí)效果不理想。 （四）下屬支部黨建工作不平衡性突出。各支部之間由于思想重視程度不同，工作的主動性和能力不一致，支部之間抓黨建的規(guī)范性和質(zhì)量差異較大。 三、產(chǎn)生問題的
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