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正文內(nèi)容

4某年黨建工作述職報(bào)告5篇(編輯修改稿)

2024-08-24 17:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 夠深入,在破解基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、農(nóng)村黨員作用發(fā)揮不明顯、黨建工作方法不靈活、黨群活動(dòng)陣地建設(shè)滯后等問題上缺少行之有效的手段。 三、下一步工作思路和主要措施 第 8 頁 共 18 頁 ,實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任常態(tài)化。牢固樹立 “ 把抓好黨建作 為最大的政績 ” 理念,真正把基層黨建工作擺到突出位置,牢牢抓在手上。健全責(zé)任機(jī)制、明確責(zé)任清單,細(xì)化到人、量化到崗,充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。堅(jiān)持每月召開 1 次黨建工作例會(huì),每季度進(jìn)行 1 次黨建工作專項(xiàng)督查,每半年開展 1 次黨建述職評(píng)議。 ,實(shí)現(xiàn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。健全完善以 “ 三會(huì)一課 ” 、 “ 四議兩公開 ” 工作法為核心的民主決策機(jī)制、 “ 雙述雙評(píng) ” 活動(dòng)為重點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制、 “ 四位一體 ”為抓手的黨員教育管理機(jī)制,統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。按照鞏固先進(jìn) 、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求,通過 “ 把脈問診、對(duì)癥下藥、強(qiáng)身健體 ” 三步療法,切實(shí)抓好后進(jìn)村黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作。 ,實(shí)現(xiàn)村級(jí)干部管理制度化。進(jìn)一步修訂完善《干部管理制度》《村社財(cái)務(wù)管理制度》《黨員發(fā)展和教育管理制度》等制度,不斷規(guī)范村級(jí)決策、實(shí)施、公開、監(jiān)督等程序,充分發(fā)揮好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用。制定村干部年度培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),著力提高黨務(wù)工作能力和水平。 ,實(shí)現(xiàn)基層黨組織服務(wù)進(jìn)步化。把基層黨組織的工作中心轉(zhuǎn)移到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾 、服務(wù)黨員上來,增強(qiáng)為民服務(wù)站點(diǎn)功能,積極推行群眾事務(wù)干部全程代理制和 “ 一線工作法 ” ,實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù) “ 零距離 ” ,不斷強(qiáng) 第 9 頁 共 18 頁 化黨員干部以人為本,真心為民的服務(wù)意識(shí),切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。 【篇三】 根據(jù)會(huì)議安排,我將 2024 年度抓基層黨建工作有關(guān)情況,簡(jiǎn)要述職如下。 一、抓基層黨建工作情況 (一)履行政治責(zé)任情況。切實(shí)扛起黨建主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角,把黨建工作抓細(xì)、抓實(shí)。全年主持召開黨建工作會(huì) 8次、座談 4 次,分片聽取基層支部專題匯報(bào) 5 次,開展黨建督導(dǎo)3 次。認(rèn)真落實(shí) “ 三個(gè)走遍 ” 要求,全年深入基層調(diào)研黨建工作12 次,解決基層黨建具體問題 20 余件。全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,召開黨委專題會(huì)議 4 次,班子成員作形勢(shì)政策報(bào)告 13次。 (二)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)情況。主持召開鎮(zhèn)委中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí) 12 次,大會(huì)宣講、上黨課 2 次,開展各類宣講活動(dòng) 10 余次。把落實(shí)黨內(nèi)政治生活與支部主題黨日生活緊密結(jié)合,扎實(shí)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,采取建立聯(lián)學(xué)包保制度和黨員微信群等形式,實(shí)現(xiàn)黨員教育學(xué)習(xí)全覆蓋。 (三)增強(qiáng)基層黨組織政治功能建設(shè)情況。一是圓滿完成村兩委換屆工 作。強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保責(zé)任制,嚴(yán)格落實(shí)換屆工作程序步驟。突出政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把人選資格關(guān),調(diào)整村書記 第 10 頁 共 18 頁 12 名,其中選派 3 名,選優(yōu)配強(qiáng)了 155 名村 “ 兩委 ” 會(huì)干部隊(duì)伍,其中 35 歲以下 24 名。二是有效推動(dòng) “ 整鎮(zhèn)提升 ” 工作。集中開展農(nóng)村基層黨組織建設(shè)弱化虛化問題專項(xiàng)治理,整頓后進(jìn)黨支部 3 個(gè),對(duì)村 “ 兩委 ” 干部培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,配備后備干部151 名。新建、改擴(kuò)建黨群服務(wù)中心 4 個(gè),改善村級(jí)辦公和服務(wù)群眾條件。 “ 兩新 ” 組織覆蓋率、黨建指導(dǎo)員選派率均達(dá)到 100%。三是從嚴(yán)強(qiáng)化基層組織管理。堅(jiān)持從嚴(yán)管理教育黨員,黨組織信息和黨員 信息錄入完成度達(dá) 100%。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān),黨員納新 18 名。每月召開駐村第一書記碰頭會(huì),及時(shí)調(diào)整工作不力第一書記 2 名。從嚴(yán)查處問題黨員,先后組織明察暗訪 5 次,專項(xiàng)督查 2 次,黨紀(jì)處分 11 人,約談 13 人,函詢 1 人,黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。 (四)抓好政治巡視巡察整改情況。針對(duì)市委基層黨建專項(xiàng)巡察反饋問題以及上年度查擺的問題,主持召開專題會(huì)議,分類對(duì)賬銷號(hào)抓好整改,個(gè)性問題現(xiàn)已整改到位。堅(jiān)持持續(xù)深化共性問題整改,拿出 30 余萬元補(bǔ)足村副職干部工作報(bào)酬缺口 。對(duì) 5 個(gè)集體經(jīng)濟(jì)收入未過 5 萬元的村,逐一制定發(fā)展規(guī)劃 。對(duì) 4 個(gè) 300平米以下村黨群服務(wù)中心制定改擴(kuò)建方案,抓好提檔升級(jí)。 二、存在的突出問題 履行黨建主責(zé)力度不夠??钙鹆它h建第一責(zé)任,但在抓責(zé)任落實(shí)過程中,大多采取以簽責(zé)任狀、會(huì)議安排等方式布置落 第 11 頁 共 18 頁 實(shí),基層支部對(duì)黨建責(zé)任是否抓實(shí)抓細(xì)抓出成效沒有親自開展經(jīng)常性督導(dǎo),具體指導(dǎo)。 破解黨建難題辦法不多。親自分片調(diào)研,破解基層黨建難題做的不經(jīng)常,對(duì)破解后進(jìn)支部進(jìn)位升級(jí)、壯大村集體經(jīng)濟(jì)、村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管等基層黨建難題辦法不多,在破解難題的有效途徑上思考不全面、不
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