5人事經(jīng)理工作計(jì)劃篇(編輯修改稿)
2024-09-07 01:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。 的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯(cuò)誤、不范錯(cuò)誤。 ，充分聽取各部門對(duì)人力資源部門各項(xiàng)工作的意見，有則改之，無則加勉。 ，了解他們對(duì)公司的看 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 法，對(duì)人力資源工作的各項(xiàng)看法，讓他們多提意見、多提建議。 以上就是由第一為您帶來的人事經(jīng)理個(gè)人工作計(jì)劃范文，想要了解更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注人事專員年度工作計(jì)劃范文 酒店人事部工作計(jì)劃范文 人事 經(jīng)理的年度工作計(jì)劃人事經(jīng)理工作計(jì)劃（ 2） |返回目錄 （一）充分深入地了解公司情況。 我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、各項(xiàng)工作流程、組織結(jié)構(gòu)等。獲取信息的方式如下： 在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下，從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。 在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時(shí)間的內(nèi)刊文章，進(jìn)一 步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)等。 查閱公司所在行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的重點(diǎn)刊物和外界相關(guān)主要媒體對(duì)公司的報(bào)道，來了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對(duì)企業(yè)的看法等。 通過公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng)來獲取信息。通過公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對(duì)公司的企業(yè)文化、管理制度 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 等有初步的了解。 請(qǐng)教老員工，與老員工交流。通過和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。 （二）深入認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)自己的工 作職責(zé)。 了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主
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