20xx年人事經(jīng)理工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；
1負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施； 1積極做好員工激勵、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 1領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 （二）常規(guī)工作內(nèi)容 日常性工作
（1）每天至少兩次對公司人事考勤、行為規(guī)范進(jìn)行檢查督導(dǎo)；
（2）執(zhí)行日工作計劃，下班前10分鐘做好當(dāng)天的工作總結(jié)并制定第二天的工作計劃；
（3）招聘并初試，上報綜合部經(jīng)理面試，組織招聘會； （4）入職、離職、調(diào)崗等各類員工檔案的規(guī)整更新； （5）試用期員工考評（轉(zhuǎn)正前考評兩到三次）； （6）監(jiān)督指導(dǎo)直接下級工作；
（7）隨時激勵員工士氣并施予員工教育，督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行工作；
（8）協(xié)助配合其他部門工作； （9）其他緊急性、臨時性工作； （10）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 周常規(guī)性工作
每周日下午15：00前做好本周工作總結(jié)
月常規(guī)性工作
（1）每月3日前做好并提交上月工作總結(jié)；
（2）每月5日前匯總上月考勤、辦公用品、內(nèi)部用車費用； （3）每月10日前對好人好事、獎罰進(jìn)行匯總評定； （4）每月10日左右核算上月工
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