20xx人事經(jīng)理工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-13 22:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)構(gòu)及崗位管理
1．負(fù)責(zé)制定與完善公司崗位管理體系與制度，并組織編制與完善崗位說(shuō)明書(shū)，監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設(shè)置的調(diào)整；
2．負(fù)責(zé)或參與新建部門(mén)的崗位設(shè)置、人員編制和崗位說(shuō)明書(shū)編制；
3．核定公司年度人員需求計(jì)劃，確定各部門(mén)年度人員編制計(jì)劃。
三、招聘任用管理
1．組織制定招聘計(jì)劃和招聘方案；
2．負(fù)責(zé)組織公司新進(jìn)員工的統(tǒng)一招聘工作；
3．負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測(cè)評(píng)和培養(yǎng)。
四、績(jī)效管理
1．負(fù)責(zé)建立和完善員工績(jī)效管理體系，組織制定員工考核指標(biāo)體系；
2．組織員工績(jī)效考核的實(shí)施，并在實(shí)施中提供培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
3．負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理的結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析及應(yīng)用建議。
五、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理
1．負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2．負(fù)責(zé)組織與本部門(mén)職能相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作；
3．指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；
六、員工關(guān)系管理
1．負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
2．負(fù)責(zé)定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式員工交流，開(kāi)發(fā)溝通渠道；
3．負(fù)責(zé)員工離職面談和勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)。
七、人事檔案管理
1．負(fù)責(zé)制定和完善《人事檔案管理辦法》，收集、鑒別、分類(lèi)、整理、核對(duì)人事檔案資料；
2．負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)及社保工作；
3．負(fù)責(zé)向有關(guān)部門(mén)上報(bào)人事信息及統(tǒng)計(jì)資料。
八、薪酬福利管理
1．負(fù)責(zé)編制公司年度薪酬總額計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司員工的薪酬福利的計(jì)算，審核與發(fā)放工作；
2．負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平的調(diào)研，提供決策參考依據(jù)。
九、企業(yè)文化建設(shè)
1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)規(guī)劃的推進(jìn)與實(shí)施工作；
2．進(jìn)行企業(yè)文化研究，提煉企業(yè)文化核心理念；
3．參與企業(yè)文化制度體系建設(shè)，包括員工道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等；
4．監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，控制企業(yè)文化建設(shè)的方向和過(guò)程。
十、日常行政、后勤工作安排協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格：
具有良好品德，責(zé)任心強(qiáng)；
管理類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、行政管理、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)方面的知識(shí)；
接受過(guò)專(zhuān)業(yè)人事和行政培訓(xùn)，有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
五年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
專(zhuān)業(yè)技能 ①較強(qiáng)的處理人際關(guān)系能力； ②管理文件的實(shí)施能力、熟練使用辦公軟件；③自我控制能力及協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； ④了解勞動(dòng)法及社保工作，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；⑤很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，能制定明確的工作計(jì)劃，有效進(jìn)行指揮、監(jiān)督，分工清晰合理。 ⑥指導(dǎo)、提高下屬能力，能指導(dǎo)下屬履行本職工作職能，培養(yǎng)、提高其工作能力。
人事行政主管職責(zé)
部門(mén)名稱(chēng) 行政部 直接上級(jí) 總經(jīng)理助理 部門(mén)編制 3 崗位設(shè)置 行政經(jīng)理、行政助理、前臺(tái)文員 部門(mén)性質(zhì) 行政部是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司的行政管理制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查考核
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