5商務(wù)廳四風(fēng)存在問(wèn)題整理及相關(guān)建議(編輯修改稿)
2024-09-07 00:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不夠均衡的問(wèn)題。有些處室資源多、人員多，有些處室資源少、人員少，往往是任務(wù)重、責(zé)任大，要科學(xué)合理調(diào)配干部，解決忙閑不一，苦樂(lè)不均現(xiàn)象；同時(shí)，建立科學(xué)的量化考評(píng)機(jī)制，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，嚴(yán)格執(zhí)行督辦落實(shí)制度。（人事處、財(cái)務(wù)處） 1關(guān)心和改善干部職工生活不夠。針對(duì)當(dāng)前物價(jià)不斷上漲， 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 而工資未漲的情況，應(yīng)逐步提高干部職工的福利待遇（如進(jìn)一步改善食堂等）；完善干部職工及直系親屬生病住院看望慰問(wèn)制度；對(duì)職工家庭關(guān)心少，比如職工小孩上學(xué)問(wèn)題、家屬就業(yè)問(wèn) 題。廳機(jī)關(guān)實(shí)施天然氣供暖設(shè)施改造后，職工使用成本過(guò)高，導(dǎo)致大部分人停止使用，改造投入設(shè)備閑置。加強(qiáng)公車管理，保證工作用車；明確機(jī)關(guān)政務(wù)值班的補(bǔ)助待遇。（工會(huì)、后勤中心、財(cái)務(wù)處） 1關(guān)心干部的學(xué)習(xí)培養(yǎng)和成長(zhǎng)不夠。有些干部在工作上責(zé)任心、敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)厲考核與有效的激勵(lì)機(jī)制；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上鉆研不夠，進(jìn)取拼搏的精神不強(qiáng)。要優(yōu)化機(jī)關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)，給干部更多的機(jī)會(huì)，交流到不同的工作崗位予以培養(yǎng)、考察、使用。要建立干部交心談心制度，及時(shí)掌握和了解干部思想動(dòng)態(tài)，更加有針對(duì)性地做好政治思想工作。多組織干部 學(xué)習(xí)，多輪崗，多組織機(jī)關(guān)干部深入基層、深入到群眾。（人事處） （三）享樂(lè)主義 1有的把出國(guó)當(dāng)作一保福利，相互攀比。目前商務(wù)廳組織開(kāi)展的各項(xiàng)經(jīng)貿(mào)活動(dòng)（包括招商引資、展覽展銷、出國(guó)出訪等活動(dòng)）較多，有的同志出國(guó)考察學(xué)習(xí)不注重實(shí)效，而是把出國(guó)看成是一種待遇；適當(dāng)控制個(gè)人一年多次或年年出國(guó)問(wèn)題。（辦公室、世貿(mào)辦） 1減輕 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。省廳到基層調(diào)研出差，市州到省廳出差，各自結(jié)算住宿費(fèi)。（財(cái)務(wù)處、相關(guān)處室） 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) （四）奢靡之風(fēng) 1存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。在重大經(jīng) 貿(mào)活動(dòng)中，存在追求奢侈、節(jié)約不夠和不必要的浪費(fèi)；在公務(wù)接待中，存在超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象；在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、用車等方面缺乏自律，缺少節(jié)能降耗的自覺(jué)。（投資促進(jìn)處、外貿(mào)處、機(jī)電處、財(cái)務(wù)處、后勤中心） 1展會(huì)多，有些展會(huì)效果不好。 2024 年有一個(gè)處室涉及到的展會(huì)達(dá) 23 個(gè)，有的展會(huì)追求參加企業(yè)多、場(chǎng)面好看、熱鬧，成交情況確實(shí)不夠理想，如武漢機(jī)博會(huì)、深圳高交會(huì)等，這些展會(huì)又是必須配合完成的工作任務(wù)。企業(yè)參加境外展會(huì)，實(shí)際效果與預(yù)期也有差距。部分招商引資等重大活動(dòng)中，存在不必要的浪費(fèi)現(xiàn)象。（投資促進(jìn)處、外貿(mào)處、 機(jī)電處、財(cái)務(wù)處） 二、對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)建議 從省級(jí)層面做好大招商、大物流、大通關(guān)的頂層設(shè)計(jì)。盡早出
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