5商務(wù)廳四風(fēng)存在問題整理及相關(guān)建議-文庫吧資料
2024-09-07 00:55本頁面
【正文】 合理負擔(dān)，降低商貿(mào)企業(yè)綜合運行成本。盡早出臺全省加快商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的促進政策，擴大全省商貿(mào)流通業(yè)規(guī)模。部分招商引資等重大活動中，存在不必要的浪費現(xiàn)象。 2024 年有一個處室涉及到的展會達 23 個，有的展會追求參加企業(yè)多、場面好看、熱鬧，成交情況確實不夠理想，如武漢機博會、深圳高交會等，這些展會又是必須配合完成的工作任務(wù)。在重大經(jīng) 貿(mào)活動中，存在追求奢侈、節(jié)約不夠和不必要的浪費；在公務(wù)接待中，存在超標準的現(xiàn)象；在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、用車等方面缺乏自律，缺少節(jié)能降耗的自覺。省廳到基層調(diào)研出差，市州到省廳出差，各自結(jié)算住宿費。目前商務(wù)廳組織開展的各項經(jīng)貿(mào)活動（包括招商引資、展覽展銷、出國出訪等活動）較多，有的同志出國考察學(xué)習(xí)不注重實效，而是把出國看成是一種待遇；適當(dāng)控制個人一年多次或年年出國問題。多組織干部 學(xué)習(xí)，多輪崗，多組織機關(guān)干部深入基層、深入到群眾。要優(yōu)化機關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)，給干部更多的機會，交流到不同的工作崗位予以培養(yǎng)、考察、使用。（工會、后勤中心、財務(wù)處） 1關(guān)心干部的學(xué)習(xí)培養(yǎng)和成長不夠。廳機關(guān)實施天然氣供暖設(shè)施改造后，職工使用成本過高，導(dǎo)致大部分人停止使用，改造投入設(shè)備閑置。（人事處、財務(wù)處） 1關(guān)心和改善干部職工生活不夠。（人事處） 1調(diào)整處室之間資源分配不夠均衡的問題。應(yīng)下文明確交叉職能的歸屬處室，對一時難以明確的交叉的職能，由廳領(lǐng)導(dǎo)直接明確責(zé)任處室。對一些上訪主體不變、政策不變的信訪件，及時告知處理結(jié)果，提高信訪結(jié)案水平。（外貿(mào) 處） 1加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。（財務(wù)處、相關(guān)處室） 結(jié)合實際分配廣交會攤位不夠合理。進一步完善資金申報材料報送程序，給市州商務(wù)主管部門下?lián)茼椖抠Y金管理工作經(jīng)費。商務(wù)發(fā)展項目申報缺乏計劃性，大多項目上報時間短，導(dǎo)致基層人為因素增多，公開性、透明性不夠。廳審批工作一直未能實質(zhì)性開展，與 “ 四減五制三集中 ” 的要求還有較大差距。在網(wǎng)站信息發(fā)布文件規(guī)定上網(wǎng)信息一事一審，審批程序安裝信息源處室經(jīng)辦人、處長、分管廳長三級審核，但是在實際操作中有時不能真正做到。對企業(yè)面臨融資難、招工難等突出問題，解決的不夠。（辦公室） 第 3 頁 共 10 頁 調(diào)查研究不夠深入。（辦公室、口岸處、相關(guān)處室） 廳領(lǐng)導(dǎo)活動安排不科 學(xué)。要進一步加強和完善溝通落實機制，確實能夠解決一部分問題。學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，集中學(xué)習(xí)討論時間太少，相互間互幫互學(xué)環(huán)節(jié)薄弱，批評與自我批評做得還不夠。（辦公室、信息中心） 理論學(xué)習(xí)有走過場的現(xiàn)
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