5商務(wù)局三治三促工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-07 00:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前，先為自己打算，害怕麻煩，害怕引火燒身，遇事不敢觸及矛盾，不敢面對(duì)沖突，繞著矛盾走，總是在復(fù)雜矛盾和局面面前，回避轉(zhuǎn)移，不知所措，導(dǎo)致簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，貽誤處理的最佳時(shí)機(jī)，讓矛盾不斷積累；面對(duì)工作挑戰(zhàn)，一些干部縮手縮腳、“ 圓滑 ” 起來(lái)，多一事不如少一事，缺乏做好群眾工作的能力、缺乏應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，面對(duì)負(fù)面攻勢(shì)，手足無(wú)措，給工 作造成了很大被動(dòng)。 。不落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、否定報(bào)備制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅自離崗、在崗不在位；上班時(shí)間打摜蛋、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶等；精神不振、渾渾噩噩，出工不出力，做一天和尚撞一天鐘；業(yè)務(wù)不 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 精、能力不強(qiáng)、效率低下、辦事拖拉。 （三） “ 慢作為 ” 整治內(nèi)容 １ .推諉扯皮。職責(zé)邊界不清、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，上下之間、科室部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部相互推諉，玩太極、踢皮球；對(duì)待群眾態(tài)度生硬、消極應(yīng)付，讓群眾辦事來(lái)回跑，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。 ２、消極怠工。表現(xiàn)散布不滿情緒，對(duì)工作缺乏熱情興趣，上下班遲到早退，工作期間做無(wú)關(guān)工作的事，干工作拖拉，效率低下，人浮于事。 ３ .監(jiān)管不力。對(duì)分管的工作和人員不敢抓、不敢管、不愿擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，當(dāng) “ 老好人 ” ；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項(xiàng)疏于管理、監(jiān)督不力，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為不查不報(bào)。 五、工作重點(diǎn) （一）科學(xué)界定權(quán)責(zé)。一是建立行政權(quán)力清單。清理部門(mén)行政權(quán)力，編制權(quán)力清單，并向社會(huì)公開(kāi)，進(jìn)一步明晰權(quán)力事項(xiàng)，做到 “ 法無(wú)授權(quán)不可為 ” 。二
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