5區(qū)工業(yè)局年度工作報告(編輯修改稿)
2024-09-06 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個。 （六）加快人才教育培訓建設。積極組織企業(yè)參加各類培訓 第 4 頁 共 8 頁 活動，包括中小企業(yè)融資與管理創(chuàng)新培訓班、工業(yè)投資與項目管理培訓班、小微企業(yè)會計準則培訓班、陜西中小企業(yè)成長論壇等，今年共組織培訓 800 余人次。 （七）加強門戶網(wǎng)站建設。與各級中小企業(yè)網(wǎng)、 政府網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)建立鏈接關系，實現(xiàn)各級部門與企業(yè)之間的溝通對接，及時掌握中小企業(yè)發(fā)展動向，采集報送企業(yè)信息，實現(xiàn)互聯(lián)互通，資源共享，推動企業(yè)信息化建設，引導企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供全方位的服務平臺。截止目前，更新發(fā)布各類通知、公告及信息共計110 余條。 （八）全力做好信訪維護工作。安排專人解決改制企業(yè)遺留問題，化解矛盾，營造和諧發(fā)展環(huán)境。今年，我們一是平穩(wěn)解決了由原柴油機廠子校教師及職校幼兒園教師落實待遇問題、原副食品公司職工對現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生顧慮等原因引起的上訪、咨詢事件；二是為我區(qū)改制及關、停、并轉等 14 家集體企業(yè)的 287 個獨生子女父母退休人員，申報補發(fā)了一次性 5%的養(yǎng)老金；三是經(jīng)過對職工群眾的反復宣傳、引導，以及多次同相關部門協(xié)調(diào)，按照相關政策規(guī)定，分四批為 150 名到達退休年齡的改制企業(yè)人員申報辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。 三、主要工作措施 （一）深入調(diào)研，挖掘潛力，引導企業(yè)發(fā)揮主觀能動性我局嚴格實行領導包片、干部包點的工作制度，不定期沉到街辦、魚 第 5 頁 共 8 頁 化工業(yè)園和重點工業(yè)企業(yè)進行走訪調(diào)研，了解企業(yè)在發(fā)展和運行過程中存在的實際問題以及發(fā)展后勁，做到底子清楚、心中有數(shù)。同時，遵循 “ 一事一議、一企一議 ” 的原則，及時幫助企業(yè)化解困難，積極創(chuàng)造有利條件，支持和保護重點企業(yè)在規(guī)劃決策、市場開拓和抵御風險等方面發(fā)揮主體作用。 （二）加強協(xié)調(diào)，多級聯(lián)動，形成合力保增長。一是加強與高 XX 縣區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握其工業(yè)經(jīng)濟運行情況，定期研判企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，針對性地開展服務工作，為企業(yè)排憂解難。二是協(xié)同街道和工業(yè)園加強對企業(yè)運行情況的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的苗頭和傾
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