5區(qū)委人保工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)致辭(編輯修改稿)
2024-09-06 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 區(qū)的人才資源仍然比較匱乏，特別是工程技術(shù)人才嚴(yán)重不足。必須下大力改變這種局面，高度重視人才培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新 人才培訓(xùn)機(jī)制，多層次全方位加強(qiáng)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就優(yōu)秀人才隊(duì)伍。要根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)相關(guān)政策，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村一線創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)。要按照 “ 不求為我所有，但求為我所用 ” 原則，抓好急需緊缺人才引進(jìn)工作，逐步建立起一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。 （二）繼續(xù)深化人事制度改革。黨的十七大指出。要 “ 完善 第 4 頁 共 7 頁 公務(wù)員制度 ” 不斷深化干部人事制度改革 ” 目的要建立起競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制。 因此。加強(qiáng)考核工作，更好地發(fā)揮考核的評(píng)價(jià)激勵(lì)作用。要采取切實(shí)可行的工作措施，加大推行事業(yè)單位試行聘用制度工作力度，促進(jìn)事業(yè)單位變身份管理為崗位管理、變固定用人為合同用人，切實(shí)解決 “ 人浮于事 ” 現(xiàn)象。要根據(jù)事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度，積極實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資制，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位活力。要逐步建立科學(xué)、分類、動(dòng)態(tài)、開放的職稱體系，形成以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，重在社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制和 “ 個(gè)人自主申報(bào)，業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)，單位擇優(yōu)使用，政府指導(dǎo)監(jiān)督 ” 職稱工作運(yùn)行機(jī)制。要認(rèn)真開展好事業(yè)單位新增人員公開招聘工 作，堅(jiān)持和完善公開招聘制度，強(qiáng)化公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)機(jī)制，堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” 原則，規(guī)范招錄工作的程序和辦法，確保招錄工作公開、公平、公正。 （三）努力促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。增加就業(yè)。全面履行政府社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，構(gòu)建社會(huì)主義
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