5區(qū)委書記某年政法工作會議致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-06 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性工程，以 “ 發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、處置得好 ” 為目標(biāo)，在源頭治理、妥善處置上狠下功夫，防止社會矛盾積累、激化。要全面實施社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，做到應(yīng)評盡評、公開聽證，堅決防止因決策不當(dāng)而引發(fā)社會矛盾。要進一步暢通信訪渠道，繼續(xù)深化區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接待群眾工作，確保每個工作日都有一名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)坐班接訪，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)每月要不少于兩次到掛鉤聯(lián)系點開展好走訪活動。要深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“ 三解三促 ” 活動，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，并經(jīng)常性地組織開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動，確保達到預(yù)期成效。要切實加大信 訪初訪的解決力度，按照 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé) ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，對疑難復(fù)雜的信訪積案要逐一落實包案領(lǐng)導(dǎo)和包案責(zé)任。要健全拓展 “ 一綜多專 ” 的社會矛盾糾紛大調(diào)解體系，努力形成 “ 哪個領(lǐng)域矛盾糾紛突出，專業(yè)調(diào)解組織就建到哪里 ” 的工作格局，切實減少矛盾上行。要大力倡導(dǎo)依法調(diào)處理念，絕不能以 “ 和稀泥 ” 式的調(diào)解犧牲公平正義、遷就不合理訴求，確保為社會提供正確的價值判斷和主流價值觀。 二要整合有效資源。當(dāng)前，社會管理面臨的主要問題不是資源少，而是資源散，要圍繞社會管理的熱點難點問題，從障礙性突破與創(chuàng)造性構(gòu) 建入手，搭建新平臺，構(gòu)建新機制，充分匯聚和 第 5 頁 共 8 頁 整合社會管理資源。在現(xiàn)代防控體系建設(shè)上，要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、家庭等安防資源，努力構(gòu)建技防、人防、物防、自防、心防等 “ 五防體系 ” ，重點在現(xiàn)代技防平臺、農(nóng)村小技防工程、城鎮(zhèn)專職巡防隊伍、心理矯治機構(gòu)等建設(shè)上取得新突破。在實有人口管理服務(wù)體系建設(shè)上，要積極推行外來人口居住證 “ 一證通 ” 制度，在外來人員集中的區(qū)域加快提升集中住宿、集中管理、集中服務(wù)的 “ 三集中 ” 覆蓋率；要針對特殊人群加強社區(qū)專業(yè)社工管理服務(wù)中心建設(shè)，著力推動由單一的管理向教育、服務(wù)、幫扶、管控等 綜合職能轉(zhuǎn)變。在應(yīng)急處置管理體系建設(shè)上，要認(rèn)真總結(jié)和吸取近年來全國各地處置群體性事件的經(jīng)驗和教訓(xùn)，統(tǒng)籌維穩(wěn)、公安、武警、信訪及相關(guān)職能部門的力量，加強對公共安全突發(fā)事件處置的預(yù)案制定和日常演練，確保有急能應(yīng)、有應(yīng)能行。在社會管理信息平臺體系建設(shè)上
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