5區(qū)委勞動關系建設若干意見(編輯修改稿)
2025-09-06 23:48 本頁面
【文章內容簡介】 應當與城鎮(zhèn)工同工同酬。落實勞動者的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，努力改善勞動者的待 遇和生產生活條件。要加強完善內部文化設施，豐富職工業(yè)余文化生活。要關注年輕勞動者的精神追求，加強職工心理疏理，引導他正確對待工作、生活和情感 第 3 頁 共 5 頁 等問題，要真正做到關心職工、愛護職工，促進企業(yè)和職工形成互利共贏的合作伙伴關系。 勞動者要樹立正確的事業(yè)觀。與企業(yè)共患難、同發(fā)展。勞動者要加強自身的學習，愛崗敬業(yè)。提高綜合素質，掌握專業(yè)技能，增強依法維權的意識和能力。 政府部門要依法維護勞資雙方的合法權益。幫助企業(yè)排憂解難，既要為企業(yè)搞好服務。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境；又要規(guī)范企業(yè)用工行為、促進企業(yè)改 善職工生產生活條件。政府要加強工資宏觀管理，按照發(fā)布的工資指導線和指導價位，引導企業(yè)建立正常的工資增長機制。發(fā)揮企業(yè)在推動經濟社會發(fā)展、解決就業(yè)問題、增加群眾收入等方面的主體作用，政府要用好培訓資金， 鼓勵企業(yè)重視和加強在職職工培訓。提高勞動者綜合素質，開展多形式的職業(yè)技能培訓。增強勞動者的自信心和自豪感。要加強行政執(zhí)法，檢查最低工資制度和職工福利待遇執(zhí)行情況，嚴肅查處侵害職工合法權益的違法行為，努力促進勞動關系和諧
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