5剖析黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)制度內(nèi)涵(編輯修改稿)
2025-09-06 23:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 這些部門假如治理薄弱，很容易導(dǎo)致問(wèn)題的發(fā)生。明確規(guī)定這些部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工的廉政責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)這些部門的監(jiān)督制約，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要意義。 其次，要明確責(zé)任 的具體內(nèi)容。不僅要明確黨風(fēng)廉政責(zé)任的重點(diǎn)人員和重點(diǎn)部門，更要明確 “ 應(yīng)該做什么，不準(zhǔn)做什么，違反了要怎么樣 ” 。應(yīng)根據(jù)各單位的工作實(shí)際，按照每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、部門的職責(zé)、權(quán)利和任務(wù)特點(diǎn)，以及在廉政方面容易出現(xiàn)的問(wèn)題， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 制定出針對(duì)性較強(qiáng)的責(zé)任條款，必須具體實(shí)在。凡是可能出現(xiàn)問(wèn)題的方面，都要有具體的實(shí)施細(xì)則，并以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的方式，按干部管理權(quán)限，由上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)與下屬分級(jí)簽訂，層層抓落實(shí)。 二、考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，要功過(guò)分明 責(zé)任制度，只是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，而嚴(yán)格、科學(xué)地進(jìn)行考核 ，則是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。責(zé)任制的考核工作對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要的雙重作用。一是能準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；二是能使干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有威懾感和信任感。黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核工作，一定要認(rèn)真細(xì)致、要嚴(yán)格準(zhǔn)確、要善始善終，切忌走過(guò)場(chǎng)、搞形式，只有這樣，才能達(dá)到考核的目的。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1