5農(nóng)村實用人才建設(shè)工作意見(編輯修改稿)
2025-09-06 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的村級管理人才、新型專業(yè)合作農(nóng)場經(jīng)營人才和實用人才。適應農(nóng)村勞動力職業(yè)技能的提高和向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的需要，以現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)學校、農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位及社區(qū)學校等各類培訓教育基地為依托，廣泛開展《綠色證書》培訓、青年農(nóng)民科技培訓、婦女 “ 雙學雙比 ” 培訓、訂單培訓等，著力培養(yǎng)一批 “ 用得上、留得住 ” 的各類農(nóng)村急需的實用型人才。 （四）發(fā)揮農(nóng)村基層干部作用，為農(nóng)村實用人才隊伍的建設(shè)提供組織保證。各鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）基層 干部隊伍是農(nóng)村人才資源開發(fā)的直接參與者和領(lǐng)導者，要增強服務意識，積極支持當?shù)貙嵱萌瞬砰_展技術(shù)推廣、技術(shù)創(chuàng)新等活動，在政策、市場、科技等方面主動提供服務，為農(nóng)村實用人才排憂解難。要建立和完善科技為 “ 三農(nóng) ” 服務的長效機制，讓農(nóng)業(yè)科技普及、持續(xù)惠及廣大農(nóng)民，提升全區(qū)農(nóng)民的科學素質(zhì)和科技致富能力，切實創(chuàng)造一個尊重人才、保護人才、合理開發(fā)人才資源的良好環(huán)境，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定。 三、加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的政策引導 （一）加大財政支持力度。區(qū)、鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）兩級財政要把 第 4 頁 共 6 頁 農(nóng)村實用人才隊 伍建設(shè)經(jīng)費列入預算，在資金上提供支持和保證，并積極引導、協(xié)調(diào)社會各界，多方籌措資金，為農(nóng)村實用人才開發(fā)提供資金支持。 （二）開展農(nóng)村實用人才技能鑒定和農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作。根據(jù)農(nóng)村實用人才特點，健全評價機制、完善評價體系，堅持 “ 業(yè)績?yōu)橹?、效益?yōu)先 ” 的原則開展評審認
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