5農(nóng)業(yè)局關(guān)于基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)完成情況的報告(編輯修改稿)
2025-09-06 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2 頁 共 3 頁 索建立有利于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)發(fā)揮職能作用的管理體制，明確了鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)與科技服務(wù)中心隸屬于所在鎮(zhèn)（街道）政府，人、財、物三權(quán)歸所在鎮(zhèn)（街道）政府管理，上級業(yè)務(wù)部門對其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)考評，進(jìn)一步理順了基層農(nóng)技推廣機構(gòu)與主管部門、鎮(zhèn)（街道）政府的關(guān)系，理順了基層農(nóng)技推廣機構(gòu)的管理體制。四、健全了管理制度根據(jù)工作實際，制定完善了農(nóng)技推廣責(zé)任制度、績效考評制度、推廣人員聘用制度、推廣人員培訓(xùn)制度等管理制度，對農(nóng)技推廣人員實行目標(biāo)管理考評、服務(wù) 對象直評、市農(nóng)業(yè)局綜合評定三者相結(jié)合的考評機制，并與定崗定酬、職稱晉升等掛鉤；對社會化服務(wù)組織和人員根據(jù)所承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行考核，并與補助、獎勵掛鉤；對農(nóng)村優(yōu)
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