3基層農(nóng)技推廣體系改革的匯報(縣委)(編輯修改稿)
2024-08-26 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 39。歸縣、財政保障，雙重管理、以縣為 主。 推行綜合建站。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，將原有的農(nóng)技、果業(yè)、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)機(jī)、水產(chǎn)站、農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管等整合建設(shè)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站。 理順管理體制。為了做到權(quán)事統(tǒng)一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合實行 ‘ 雙重管理、以縣為主 39。的管理體制。縣農(nóng)業(yè)主管部門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人、財、物以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剞r(nóng)技推廣工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)督。 強(qiáng)化財政保障。要按照中央和省的要求，在編在崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員工資及績效工資和工作經(jīng)費列入縣級農(nóng)業(yè)主管部門財政預(yù)算和發(fā)放。 第 3 頁 共 4 頁 創(chuàng)新 用人機(jī)制。由農(nóng)業(yè)主管部門全面實行全員聘用制度，實現(xiàn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。 創(chuàng)新考評機(jī)制。制定由主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和服務(wù)對象參加的三方考核方案，明確服務(wù)內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，三方考評按 3： 3： 4 比例計分。 完善服務(wù)機(jī)制。全面推行以農(nóng)技人
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