【文章內(nèi)容簡介】 人才。 第 8 頁 共 18 頁 進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，完善各類后備干部人才庫，加強(qiáng)對后備干部的動態(tài)管理。注重在一線鍛煉干部、考察干部、選拔干部，引導(dǎo)和激勵(lì)干部到基層干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。對長期在基層工作、實(shí)績突出、群眾信任的優(yōu)秀基層干部，注意提拔重用，真正重 視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層干部。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。按照 ? 政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)作 ? 的要求，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，在全區(qū)科級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)深入開展 ? 創(chuàng)建 ‘ 五好 ’ 班子、爭做 ‘ 四型 ’ 干部 ? 活動；深入開展立黨為公、執(zhí)政為民， ? 兩個(gè)務(wù)必 ? 和 ? 四觀 ? 教育，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，密切同人民群眾的聯(lián)系。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委制定的《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》，進(jìn)一步健全民主決策機(jī)制，完善決策程序 ，逐步建立社情民意反饋制度、重大事項(xiàng)社會公示制度、民主聽證制度、專家咨詢制度等，積極推行決策責(zé)任制，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。 以學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。認(rèn)真抓好鄧小平理論、 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，特別是四中全會精神的集中培訓(xùn)。要把十六屆四中全會精神作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)和黨校各類主體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過理論研討、 第 9 頁 共 18 頁 集中培訓(xùn)等多種形式，力求學(xué)習(xí)得更深一些，理解得更透一些，與工作實(shí)際結(jié)合得更密切一些，使之入腦入心 ，用以指導(dǎo)工作。繼續(xù)抓好黨校各主體班次的培訓(xùn)，適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦先進(jìn)性教育骨干培訓(xùn)班、科局級干部培訓(xùn)班、新任科級干部培訓(xùn)班和安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班等。特別要加大對經(jīng)濟(jì)管理人才的培訓(xùn)力度，從經(jīng)濟(jì)管理部門和規(guī)模以上企業(yè)選派優(yōu)秀干部到高校深造。拓寬培訓(xùn)渠道，選派優(yōu)秀干部到省市機(jī)關(guān)、先進(jìn)地區(qū)和基層學(xué)習(xí)鍛煉，并通過參與重點(diǎn)工作、輪崗交流等途徑，使其在實(shí)踐中經(jīng)受磨煉、增長才干。 認(rèn)真落實(shí)中央 ?5+1? 文件和市委 ?1+x? 方案，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改 革綱要》、《干部任用條例》、中央 ?5+1? 文件和全市干部人事制度改革 ?1+x? 方案，對其中具體明確的規(guī)定，不折不扣地執(zhí)行；對原則性的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際進(jìn)行積極探索，細(xì)化具體落實(shí)措施。進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的 ? 四權(quán) ? ，健全完善民主推薦、民主測評程序和辦法。規(guī)范干部選拔任用初始提名工作，抓好《區(qū)委全委會成員民主提名領(lǐng)導(dǎo)干部人選辦法》的貫徹落實(shí)。試行推薦職位預(yù)告制度和民主推薦、民主測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示和反饋制度；擴(kuò)大公示環(huán)節(jié)上的民主，拓展公示范圍，細(xì)化公示內(nèi)容；進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民 主，健全干部選拔任用決策機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行干部任免票決制， 第 10 頁 共 18 頁 擴(kuò)大全委會票決干部任免的范圍，積極推行任用鎮(zhèn)（街道）黨政正職、區(qū)委區(qū)政府工作部門正職、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正職的黨委工作部門第一副職實(shí)行區(qū)委全委會成員無記名投票表決制。積極探索區(qū)委常委會任免干部無記名投票表決制。進(jìn)一步改進(jìn)干部考察考核工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，研究制訂《全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核實(shí)施辦法》。建立一支高素質(zhì)相對穩(wěn)定專兼職結(jié)合的考察人員隊(duì)伍，實(shí)行干部考察人員資格認(rèn)證制度。健全完善干部考察工作責(zé)任制，促進(jìn)考察工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度 化。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、辭職制、試用期制、聘任制。加大調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部力度。加強(qiáng)干部交流工作，建立和完善多層次、多形式、多流向的干部交流制度。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，推行全員聘用制和崗位管理制度，探索實(shí)行直接聘任、招標(biāo)聘任、推選聘任等多種聘任方式。 建立健全制度體系，加強(qiáng)對干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。進(jìn)一步抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳，繼續(xù)抓好《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真貫徹省委組織部《關(guān)于堅(jiān)持 ? 八個(gè)嚴(yán)禁 ? 、 ? 八個(gè)必須 ? 嚴(yán)厲整治選人用人上不正之風(fēng)的 意見》和市委即將出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程監(jiān)督辦法》，研究具體的落實(shí)措施。加大力度，嚴(yán)肅查處選人用人的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，防止和杜絕干部 ? 帶病上崗 ? 、 ? 帶病提職 ? 。建立和落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，加大對 第 11 頁 共 18 頁 選人用人失察失誤責(zé)任追究力度。聘請部分黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熟悉干部政策的同志擔(dān)任干部工作監(jiān)督員和信息員，及時(shí)了解掌握干部選拔任用過程中的社會反映。同時(shí)，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，及時(shí)溝通、多渠道掌握干部問題信息，搞好事前監(jiān)督。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，加大任中審計(jì)力度，加強(qiáng)對審計(jì)結(jié)果的 應(yīng)用。繼續(xù)抓好談話打招呼、函詢、誡勉等制度的落實(shí)。做好對區(qū)直部門及鎮(zhèn)（街道）中層干部任用的監(jiān)督工作。做好干部檔案審核工