5企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(編輯修改稿)
2025-09-06 21:33 本頁面
【文章內容簡介】 學 “ 一本 書 ” 制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了 8 次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為 50 多名中層干部開辦了 4 期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。 加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年 4月 7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會 。加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié) 。落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。 加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員 。制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同 11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書 。加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了 治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān) 第 7 頁 共 13 頁 督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。 加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及 49 名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話 ，共提拔了 1 人，調整交流了 10 人。 加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察 。督促落實了 7名后備干部 mba的培訓學習 。對四類人才（經(jīng)管、工程技術、政工、技能）做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了 21 人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試， 60人參加了繼續(xù)教育，為 13 位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了 8 名同志參加了一級建造師資質考試并予以注冊。 二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍 黨委 宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經(jīng)濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激 第 8 頁 共 13 頁 活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。 在內宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了 3 期主題宣傳圖片展、 2 場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業(yè)的形勢和任務 。二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品 “ 兩腿 ” 走路的思路 。三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良 傳統(tǒng) 。四是 “ 創(chuàng)爭 ” 工作中的典型人物和集體 。五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。 在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州電視臺、集團動態(tài)、集團網(wǎng)站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20 篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、
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