5傾力打造非公有制企業(yè)黨建“紅色引擎”(編輯修改稿)
2024-09-06 21:31 本頁面
【文章內容簡介】 去年以來，共推薦 17 名黨員到 1 1 家新建非公企業(yè)就業(yè)，企業(yè)全部單獨組建了黨組織。二是實施 “ 一個派駐 ” ，加強黨組織書記隊伍建設，確保非公企業(yè)黨建出成效。堅持組織 推薦和企業(yè)自主選擇的原則，從與非公企業(yè)聯(lián)系較為緊密的市經濟、行政主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部中，擇優(yōu)為企業(yè)黨組織選派兼職黨組織書記。選派人員兼職不兼薪，原職級不變、分工不變、待遇不變，與原單位工作不脫鉤，以充分發(fā)揮單位職能和自身優(yōu)勢，有機地把履行黨建職能與服務企業(yè)發(fā)展融為一體，積極協(xié)調企業(yè)與政府、企業(yè)與社會的關系，幫助企業(yè)協(xié)調解決各種矛盾和沖突，引導企業(yè)合法經營、照章納稅，團結凝聚企業(yè)出資人和廣大黨員職工，全力為推進經濟發(fā)展服務。目前，全市規(guī)模以上 87 家企業(yè)全部派駐了兼職黨組織書記，均收到了良好效果。三是推 進 “ 兩個結合 ” ，壯大黨員隊伍，讓黨員成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。即開展 “ 雙強 ” （黨員強思想素質、強業(yè)務技能）與企業(yè)人才隊伍建設相結合，實施 “ 三推 ” （推薦城鄉(xiāng)待業(yè)黨員到非公企業(yè)就業(yè)、推薦非公企業(yè)出資人和業(yè)務骨干 第 4 頁 共 6 頁 入黨、推薦優(yōu)秀黨員員工進入管理層）與企業(yè)人員招聘、骨干培育、決策管理相結合，著力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為企業(yè)管理人員。工作中，堅持每季度對城鄉(xiāng)待業(yè)黨員進行登記、存檔、備案，根據(jù)其年齡、特長等條件，按照 “ 就近安置、方便生活 ” 、崗前培訓、優(yōu)先錄用原則，向企業(yè)積極推薦，使待業(yè)黨 員及時就業(yè)，讓企業(yè)得到滿意員工；根據(jù)限
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