5企業(yè)黨建工作新思路調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-06 21:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 從宏觀層面看，非公有制企業(yè)黨建工作還存在一些困擾和難題：對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識(shí)仍存在困惑和偏差。如：對(duì)非公有制企業(yè)黨組織的地位如何定位，認(rèn)識(shí)不太統(tǒng)一。對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作取得實(shí)效的關(guān)鍵，也有不同看法。非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨的工作力量相對(duì)薄弱的狀況仍未根本改變。非公有制企業(yè)黨建工作的組織架構(gòu)與企業(yè)組織形式的多樣化 仍不相適應(yīng)。 從微觀層面看，非公有制企業(yè)黨建工作還存在現(xiàn)實(shí)的制約因素：業(yè)主對(duì)黨建工作的理解與支持程度不同，很大程度上造成了黨建工作的不平衡。非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記選配難，黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性強(qiáng)，黨員教育管理難度較大。一些非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)不夠正常，作用發(fā)揮還不到位。 三、
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