3加強企業(yè)黨建思想工作的新思路(編輯修改稿)
2025-08-26 16:38 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)留人，給他們提供施展才華的舞臺，創(chuàng)造施展才智的條件，鼓勵珍惜機會，充分施展才華，體現(xiàn)其人生價值，對優(yōu)秀的可以培養(yǎng)入黨、提干、評優(yōu)、學習深造；二是以待遇留人，創(chuàng)新薪酬激勵機制，將待遇與貢獻掛鉤，提高職工待遇和生活水平；三是以感情留人，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，在思想、工作、學習和生活上給予關心、理解、尊重，熱情幫助他們解決實際困難，讓他們充分感受 到企業(yè)的溫暖。 二、要強化職工的主人翁責任感企業(yè)職工是思想政治工作的主體，同時也是所在企業(yè)的主人，而他們的絕大多數(shù)在企業(yè)中處于被領導被管理的地位。這就要求企業(yè)的領導者在管理企業(yè)過程中切實推行民主管理，強化職工的主人翁責任感，把思想政治工作重心下移。車間、區(qū)隊、班組是職工活動的基本場所，職工的許多要求都要通過區(qū)隊、車間、班組活動來實現(xiàn)。因此，對與職 第 3 頁 共 4 頁 工的個人活動關系密切的事，如班組干部的確定，班組任務的分配，班組建設及奮斗目標等，應盡量放權，在保證區(qū)隊班組目標
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