5企業(yè)人力資源部年度工作總結(編輯修改稿)
2025-09-06 21:24 本頁面
【文章內容簡介】 納入社會化管理服務有關材料的填寫上報工作。 三、教育培訓工作 隨著我公司深化改革和發(fā)展的需要，對員工隊伍的素質有著更高的要求，進一 步加強和改進員工教育培訓工作，是擺在我們 第 7 頁 共 15 頁 面前的一個重要課題， 04 年度的教培工作主要是圍繞流化床鍋爐的學習和作風整頓展開。 組織做好各類考試考核工作，提高員工的業(yè)務技術水平 （ 1）做好一年兩次的生產(chǎn)人員理論考試與實際操作考核工作。參考人員達 921 人次，總成績合格率達 %。 （ 2）協(xié)同生技部做好各車間重要崗位人員的業(yè)務培訓考試工作。 （ 3）組織做好管理人員本年度下發(fā)的各類文件的考試工作。 （ 4）組織做好調配人員定級、晉崗考試工作。 做好各 車間業(yè)務人員的外出培訓和深造工作 （ 1）、為給工業(yè)園儲備運行和檢修力量，選拔了 30 名鍋爐業(yè)務骨干到萊蕪陽光電力公司參加 130t/h 高參數(shù)鍋爐的培訓學習，通過為期 1 個月的理論和實際操作學習，基本掌握了高參數(shù)流化床鍋爐的運行知識，順利完成外出培訓工作。 （ 2）、為引進新的管理理念，增強班組長的管理能力，人力部與生產(chǎn)技術部協(xié)同做好鍋爐、汽機、電氣、化水車間 36 名人員的外出培訓工作。通過在萊城興源電廠十天的參觀學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了基層管理人員的業(yè)務水平。 （ 3）、組織了 4 名運行班長參加集團公司在五零四基地組織的部分專業(yè)人員封閉式業(yè)務知識訓練。 （ 4）、組織 4 名車間檢修骨干到江西參加高壓焊工培訓。 第 8 頁 共 15 頁 積極開展內部講座和培訓，提高工作能力 （ 1）協(xié)同生技部組織開展安全講座活動，進一步提高了安全意識和自我保護意識。 （ 2）開展辦公軟件使用培訓，做好公司內部局域網(wǎng)的試運行工作。 （ 3）保衛(wèi)科組織消防安全知識學習和消防演練活動，提高了安全意識和應急應變能力。 1234 分頁閱讀第 1 頁：人力資源管理工作總結第 2 頁 ： 二、勞資管理工作第 3 頁： 四、公司內部宣傳工作第 4 頁： 六、其他工作四、公司內部宣傳工作 人力資源部從 xxxx 年的 3 月 1 日開始負責公司內部宣傳工作，主要是承擔《源能熱電》的編撰出版工作以及相關的內部宣傳。在公司領導的全力支持和關心下、在各部室車間的大力配合和協(xié)作下， 10 個月共出版發(fā)行 14 期報紙，超額完成了部門的年初計劃。 通過組織通訊員座談會等形式，達到了上下互動、廣開言路的目的，為《源能熱電》的發(fā)展注入了新的生機和活力 宣教科成立之初，為 了在新的管理機制下進一步發(fā)揮報紙的管理紐帶作用，廣泛聽取各個層面的反應，三月份召開了公司通 第 9 頁 共 15 頁 訊員座談會，通訊員們暢所欲言，不拘一格，提出了很多合理化建議和意見，對我公司的宣教工作起到了上下溝通、相互理解和支持的作用，使《源能熱電》真正成為公司領導層和員工們溝通的橋梁。 弘揚熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象 （ 1）分期報道了工業(yè)園新項目建設，通過進入工地實地拍攝等獲取了部分優(yōu)秀稿件予以及時報道，增強了員工對公司發(fā)展的信心。 （ 2）針對煤炭市場煤價暴漲的嚴峻形勢，在多期 報紙中號召干部員工節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢，并組織員工們展開專題討論等活動，統(tǒng)一了認識，增加了向心力和凝聚力，增強了干部員工對公司發(fā)展的信心。 （ 3）在機構精簡設置、人事制度改革、工資薪酬改革等公司的一系列深化改革的措施中，起到了很好的輿論導向作用，并樹立起了誠實守信、以人為本的熱電企業(yè)文化。 （ 4）緊緊圍繞公司的作風整頓活動，以宣傳發(fā)動、組織學習和改進提高三個階段為主線，在報紙上
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