5企業(yè)黨委工作制度(編輯修改稿)
2024-09-06 21:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的主要途徑和方法： （ 1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，確定決策議題； （ 2）黨組織對(duì)將要決策的重大問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)； （ 3）召開(kāi)黨委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)，對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行集體研究，形成 決策意見(jiàn)； 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) （ 4）重大問(wèn)題決策后，黨組織發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。 黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的主要工作程序： （ 1）有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策，由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)提出方案，提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會(huì)討論提出意見(jiàn)，最后由局長(zhǎng)作出決策；需經(jīng)職代會(huì)的，交職工代表大會(huì)審議、決定。 （ 2）中層行政干部任免程序是。先由局長(zhǎng)提名黨委推薦，或由局長(zhǎng)、黨委書(shū)記共同提名（實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗的，用競(jìng)聘辦法）由人勞部門(mén)考察，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并將考察結(jié)果向黨政工領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體 研究后，由局長(zhǎng)根據(jù)研究意見(jiàn)聘任或解聘。 （ 3）黨群干部任免程序是。黨務(wù)干部由黨組織考察任免，任免前聽(tīng)取局長(zhǎng)意見(jiàn)。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照黨的有關(guān)制度規(guī)定，選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)人選，按干部管理權(quán)限由上級(jí)或同級(jí)黨委負(fù)責(zé)考察，征求局長(zhǎng)和上級(jí)工會(huì)、團(tuán)委的意見(jiàn)，經(jīng)上級(jí)黨組織或本單位黨組織討論同意后，按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。 （ 4）在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見(jiàn)時(shí)，只要局長(zhǎng)提名的人選符合德才標(biāo)準(zhǔn)和任職條件，黨委尊重局長(zhǎng)的意見(jiàn)。多數(shù)人不同意的應(yīng)暫緩決定聘任。 第三章、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 第六條。局黨委必須堅(jiān)持 “ 黨
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