5企業(yè)黨群工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-06 21:22 本頁面
【文章內容簡介】 做法，用完善的制度加以鞏固，用健全的機制堅持下去，我們歸納整理了 《黨支部工作流程》、《長效機制制度匯編》和《黨建工作責任制度匯編》，印發(fā)各黨支部認真貫徹執(zhí)行，保證了黨建工作制度化、規(guī)范化的持續(xù)深化。在學黨章和榮辱觀教育活動中，注意調動黨員自我提高的積極性，在集中學習的基礎上，安排黨支部擇時召開專題組織生活會，班子成員分別參加了所在支部活動，把支部組織生活會開成了領導作輔導講座，黨員主動對照討論，職工共同受教育的活躍形式。在具體工作中，我們要求 第 6 頁 共 12 頁 黨支部要將每季度工作重點、落實責任人、完成時間向職工公布，促進支部工作圍繞服務經(jīng)營重點，出思路、想辦法、摸情況、搞調研，做到了階段 性工作有預案、有標準、有考核，增強了支部工作的實效。三是抓好組織工作，改善黨員隊伍結構。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格遵循十六字發(fā)展方針，特別注重在服務一線的職工中發(fā)展黨員，對基本具備黨員條件的積極分子加大培養(yǎng)力度，做到成熟一個，發(fā)展一個。同時，我們推行了誰發(fā)展、誰負責的發(fā)展黨員責任追究制，按照 06 年總公司黨員發(fā)展計劃，一年來，發(fā)展新黨員 1 名，培養(yǎng)發(fā)展對象 2 名，確定入黨積極分子 12 名，按期轉正 4 名預備黨員。同時繼續(xù)抓好黨費收繳工作，各支部嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，黨員都能積極主動按時足額繳納黨費。 三、抓好 黨風廉政建設 ，增強黨員干部廉潔自律意識 一年來，我們自覺把貫徹落實《實施綱要》作為一項重要政治任務，明確目標要求，建立工作機制，推進黨風廉政和反腐倡廉，為各項工作的健康開展發(fā)揮了服務和保證作用。一是注重學習教育，增進黨員干部的廉政敏感性。繼續(xù)把黨風廉政宣傳教育納入黨建和宣傳教育工作的總體部署，制定了《關于進一步加強黨風廉政宣傳教育的安排意見》，黨委中心小組和各黨支部堅持每季度安排一次黨風廉政建設專題學習，同時把社會主義榮辱觀和黨章作為廉政教育的主要內容，督促黨員干部在崗位實踐中落 第 7 頁 共 12 頁 實好 “ 八榮八恥 ” 。利用中心小組和各支部開展廉政專題學習、“ 學黨章、踐行榮辱觀 ” 座談會共 10 次，黨員參學率達 100，在學習中黨員干部帶頭作輔導、談體會、征求意見，積極開展廉潔文化研討活動，選送的紀檢論文榮獲公司紀委廉潔文化研討論文二等獎，營造了較好的廉政氛圍。二是注重責任落實，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。結合學習貫徹《實施綱要》，按照推進懲防體系建設的要求，總公司黨風廉政建設領導小組在全面考核去年黨風廉政建設工作的基礎上，堅持 “ 一崗雙責 ” 的原則，根據(jù)班子成員分管工作，制定了《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，將責 任一一分解，把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，作為年度考核、評選先進的主要標準，實行 “ 一票否決 ” ，并與各黨支部簽訂了黨風廉政目標責任書，做到了任務量化，責任到人，措施具體，分工明確，確保了黨風廉政建設各項要求和部署落到實處。三是注重監(jiān)督制約，促使黨風廉政建設各項制度規(guī)定落到實處。在干部選聘、職稱評定、工資獎金分配、住房分配等重要事項決策前，我們都要召開黨政聯(lián)席會，廣泛征求意見，集體討論決定，保證了按制度辦事、靠監(jiān)督落實。在元旦、春節(jié) “ 兩節(jié) ”期間，我們以文件的形式對黨員干部廉潔自律作出具體規(guī)定，保持警鐘長鳴。在各 項費用收取方面，我們堅持做到經(jīng)常性檢查，每月對收費票據(jù)進行一次檢查核實，對票據(jù)管
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