5企業(yè)拓展部工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的不足，對海瀾之家理念的理解還不是很透，在人交際中缺少談判的誘導(dǎo)性和說服力。 3，有些當?shù)貪撛诩用松虥]有很好的挖掘和把握，特別是有 第 2 頁 共 3 頁 些既想加盟 又不敢的加盟的沒有及時說服和把握 . 針對以上問題， 10 我本人作為三部的主管領(lǐng)導(dǎo)，將仍然嚴格貫徹陳總部門月度例會的精神。每月將召集全體拓展員通過例會的方式進行溝通，不斷地探索和發(fā)現(xiàn)問題，及時解決發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，邊學(xué)習(xí)邊實踐來盡快提高部門人員的整體水平。同時，向 各管理區(qū)的拓展員明確
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