5企業(yè)教育培訓工作匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-11 18:18 本頁面
【文章內容簡介】 術比賽活動，推動了專業(yè)技術人員的培養(yǎng)工作，有效提高了職工專業(yè)技能水平。 三、開展職工文化和法律知識培訓 21 世紀以進入科技信息化時代，只有終身學習，不斷學習，才能提高對學科知識的理解和掌握，才能順應時代潮流，跟上社會發(fā)展步伐。為此我們在加強職工技術培訓同時鼓 勵職工積極參加各類成人院校學習，要求各基層單位為職工學習盡力提供方便，合理安排工作與學習。 2024 年底公司黨委研究制定了 XX 縣區(qū)服務公司《關于在職干部參加成人教育有關問題的規(guī)定》，鼓勵在職干部參加成人教育，凡經過單位允許參加學歷教育、職稱考評的，單位給予報銷一定的費用。目前，全公司已取得大中專以上學歷的干部、職工 80 人，參加各類成人高校在校學習的干部、職工 30 人，分別占職工總數的 %和 5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。 nbsp 第 4 頁 共 6 頁 。近幾年來，我們按照公司制定的 “ 四五 ” 普法規(guī)劃，充分利 用會議、舉辦培訓班等方式，以《工會法》、《安全生產法》、《勞動法》、《消費者權益保護法》及《食品衛(wèi)生法》等行業(yè)相關法律為主要內容進行培訓。 2024 年由公司工會統(tǒng)一為基層單位發(fā)放了《職業(yè)病防治法》等相關學習材料 20 余份，還購買了由中華全國總工會、國家安全生產監(jiān)督管理局、中央電視臺聯合制作的全國安全生產知識電視培訓光盤，為各單位開展培訓，提供了便利條件。重點組織開展了安全生產法律、法規(guī)及公司相關制度的培訓，舉辦領導干部安全生產培訓班一期，職工由各單位負責組織學習，全公司 500 余人參加了安全生產法的學習培訓。通過 學習培
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