5人社工作上半年完成情況和下半年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-06 21:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位 “ 吃空餉 ” 集中整治工作。落實(shí)優(yōu)秀公務(wù)員健康修養(yǎng)的規(guī)定，組織三批次市直機(jī)關(guān)80 名優(yōu)秀公務(wù)員開展健康修養(yǎng)工作。推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，全市事業(yè)單位崗位核準(zhǔn)備案率達(dá) %，人員崗位聘用率達(dá)%。繼續(xù)抓好事業(yè)單位聘用合同的簽訂工作，全市事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá) 99%。平穩(wěn)實(shí)施事業(yè)單位公開招聘工作，上半年面向社會公開招聘共計(jì) 11 次，招聘崗位 1136 個，未 出現(xiàn)一起違紀(jì)違規(guī)問題。推進(jìn)工人技術(shù)等級崗位培訓(xùn)考核工作，上半年全市申報(bào)考核人員共計(jì) 611 人，通過技師選拔考試 56 人。 六、勞動維權(quán)工作成效顯著。全市各級勞動保障監(jiān)察部門接 第 4 頁 共 7 頁 待處理舉報(bào)投訴案件 515 件，檢查 732 家單位，為 萬名勞動者追討工資 億元。加大春節(jié)期間的農(nóng)民工工資處理力度，開通農(nóng)民工 “ 綠色通道 ” ，春節(jié)期間全市共處理農(nóng)民工工資案件356 件，涉及農(nóng)民工工資 億元。開展書面審查，全市共審查用人單位 5500 戶，涉及勞動者 萬人。開展高溫津貼落實(shí)情況、制造業(yè)企業(yè)勞動關(guān)系情況、最 低工資政策實(shí)施效果、企業(yè)薪酬調(diào)查等四項(xiàng)調(diào)查工作，掌握勞動關(guān)系最新動態(tài)和第一手資料。舉辦全市人力資源從業(yè)人員培訓(xùn)班，共有 256 戶企業(yè) 350 名人員參加培訓(xùn)。在全市開展啟動 “ 勞動人事爭議調(diào)解仲裁質(zhì)效提升年活動 ” ，強(qiáng)化全省調(diào)解服務(wù)平臺運(yùn)行管理，共接待來訪人員 3216人次，處理勞動人事爭議案件 3044 件，同比增加 %。其中仲裁機(jī)構(gòu)處理 1536 件，同比增加 %。上半年，全市調(diào)解服務(wù)平臺處理 481 件勞動爭議案件。加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，上半年，每個縣（區(qū)）建設(shè) 4 個以上基層調(diào)解中心示范點(diǎn)。下半年，全市 各級人力資源和社會保障局將緊緊圍繞市委、市政府工作部署，著力抓好人社重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措的推進(jìn)落實(shí)，努力在保障改善民生上有更大作為，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。 一、推進(jìn)兩資改革示范引領(lǐng)。強(qiáng)化兩資去行政化改
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