辦公室某年上半年工作完成情況總結(jié)和下半年工作思路(編輯修改稿)
2024-09-28 21:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支部接收了4名預(yù)備黨員。 （三）存在主要問(wèn)題 一是工作作風(fēng)欠踏實(shí)。工作積極性、主動(dòng)性不夠強(qiáng)，工作中存在著等靠現(xiàn)象，有放松思想。有時(shí)對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求不夠高，有得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的心理。二是工作督促不深入。有時(shí)停留在將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)分解下去，只當(dāng)了“二傳手”，沒(méi)有抓好督辦、抓好落實(shí)。協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)科室間協(xié)作、合作的事項(xiàng)時(shí)，辦法不多，效率低，有時(shí)有畏難情緒。 改進(jìn)措施： 一是增強(qiáng)參謀助手意識(shí)，提高統(tǒng)籌全局能力。提高自己的工作責(zé)任心，認(rèn)真克服工作中粗心大意的缺點(diǎn)，今后工作中要有計(jì)劃和有規(guī)劃地開(kāi)展，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟、每一個(gè)細(xì)節(jié)都要進(jìn)行前瞻和微觀性地規(guī)劃，要從繁雜的事務(wù)性服務(wù)中擺脫出來(lái)，學(xué)會(huì)超前思考問(wèn)題，在日常工作中，多向領(lǐng)導(dǎo)提供信息，在提供息信的同時(shí)，充分發(fā)揮積極的參與意識(shí)，參謀、助手作用，提出自己對(duì)問(wèn)題的看法，以有利于領(lǐng)導(dǎo)的決策。 二是及時(shí)加強(qiáng)與上級(jí)組織部門(mén)、有關(guān)部門(mén)單位和部?jī)?nèi)各股室的溝通，形成工作合力。今后的工作中應(yīng)進(jìn)一步
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